Infirmier / Infirmière de bloc opératoire Diplômé(e) IBODE (H/F)

Centre Hospitalier Erdre et Loire; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un Infirmier / Infirmière Diplômé(e) IBODE pour un poste à temps plein. Ce rôle implique des responsabilités cruciales au sein du bloc opératoire, collaborations avec les chirurgiens, et la garantie de soins de qualité. La mission comprend des astreintes et la participation active à l'acte chirurgical.

Prestations

Restaurant du personnel

Prise en charge de certains transports à hauteur de 50%

Formations proposées et promotions professionnelles

Mobilité professionnelle inter service

Investissement interne encouragé

Qualifications

• Diplôme d'infirmier (IBODE) requis.
• Expérience dans un environnement chirurgical souhaitée.
• Capacité à travailler sous pression et à collaborer en équipe.

Responsabilités

• Assurer des soins spécialisés au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l’acte chirurgical et gérer tout le matériel nécessaire.
• Effectuer des astreintes opérationnelles la nuit et le week-end.

Connaissances

Collaboration

Organisation

Communication

Formation

Diplôme IBODE

Description du poste

Accueil Recrutement Infirmier / Infirmière de bloc opératoire Diplômé(e) IBODE (H/F) - Centre Hospitalier Erdre et Loire

Infirmier / Infirmière de bloc opératoire Diplômé(e) IBODE (H/F)

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible. CDD 1 an, voire CDI.

Sa mission principale est de garantir à la personne soignée des soins spécialisés et de qualité au sein d’une équipe pluridisciplinaire à laquelle participe les chirurgiens du CHU de Nantes.

Pour cela l’IBODE doit collaborer avec différents acteurs dans le bloc et dans l’établissement.

Au bloc, il doit exercer à tour de rôle les 3 fonctions suivantes :

• Prévoir, gérer, organiser, utiliser et contrôler tout le matériel nécessaire à l’intervention et effectuer sa traçabilité.
• Accueillir et installer le patient.
• Assurer la communication entre la salle d’intervention et l’extérieur.

Fonction d’instrumentiste :

• Participer à l’acte chirurgical en s’occupant particulièrement de tout le matériel nécessaire à l’intervention.
• Organiser la table d’instrumentation en fonction des différents temps opératoires et travailler en étroite collaboration avec le chirurgien et l’aide opératoire.

Fonction d’aide opératoire :

• Aide à l’exposition, aide à l’hémostase et aide à l’aspiration.

Les autres missions :

• Connaître et de participer aux différentes instances en relation avec le bloc opératoire, approvisionner, gérer et contrôler les réserves ainsi que la totalité du matériel au bloc opératoire, effectuer les commandes et vérifier les stocks.
• S’assurer de la vérification des péremptions et des bonnes conditions de stockage.

Travail par poste : de 8h à 17h de 8h30 à 16h30 de 08h30 à 17h30 puis astreinte jusqu’au lendemain 8h astreinte de 24h (8h – 8h) les weekend et jour férié – un week-end toutes les 4 semaines en astreinte, possible à domicile – 1 à 2 nuits d’astreinte par semaine

L’IBODE assure des astreintes opérationnelles de Nuits et de Week-end afin d’assurer les urgences (césariennes notamment).

Les plus du CHEL :

• Restaurant du personnel ;
• Prise en charge de certains transports à hauteur de 50% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
• Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
• Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
• Association sportive : sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
• Prestations bien-être, yoga, éveil musculaire, salle de détente – CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
• De nombreuses formations proposées, promotions professionnelles et apprentissage : accompagnement et développement du projet professionnel, ;
• Mobilité professionnelle inter service favorisée;
• Investissement interne encouragé : Nombreux groupes de travail, projets de service, appels à projets (1000 premiers jours, prenons soin des soignants ) ;