Infirmier/Infirmière – CDI

Habitat et Humanisme; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif à Lyon recherche un(e) infirmier(e) à temps partiel pour intervenir dans un environnement collaboratif. Vous serez en charge d'accompagner des personnes en situation de précarité, d'évaluer leurs besoins en santé et de concevoir des ateliers de prévention. Un diplôme d'État d'infirmier est requis avec une expérience souhaitée dans un rôle de coordination. Un environnement dynamique et stimulant vous attend.

Prestations

Télétravail possible

Carte restaurant

Congés payés et RTT

Qualifications

• Expérience souhaitée sur un poste intégrant une mission de coordination.
• Connaissance du secteur associatif et des publics en situation de précarité.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Évaluer la situation des résidents concernant leur santé.
• Concevoir et animer des ateliers collectifs de prévention.
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale.

Connaissances

Écoute

Empathie

Gestion des conflits

Formation

Diplôme d'Etat d'infirmier

Description du poste

Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône agit auprès des personnes en difficultés en proposant des solutions innovantes en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux.

En 2024, notre association a pris soin de plus de 15 600 personnes au travers de différents dispositifs adaptés aux personnes fragilisées : 2800 logements accompagnés, plus de 700 places d’hébergement d’urgence, escales solidaires, accueil de jour…

Avec 229 salariés, et 1136 bénévoles, nous mettons notre action au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.

Voici une présentation de notre Association :

Le poste

Rejoignez l’association en tant qu’Infirmière ! Poste à temps partiel en CDI à pourvoir dès que possible basé à Lyon.

Au sein du Pôle Santé, vous êtes rattaché(e) à la Responsable de service santé et vous intervenez dans une équipe pluridisciplinaire et mixte composée de salariés et de bénévoles.

Responsibilities

• ✓ Missions en direction des professionnels
• Concevoir des outils et animer des instances pour aider les travailleurs sociaux à accompagner les résidents sur les questions de santé
• Collaborer avec les différents acteurs de l’association (salariés / bénévoles), son réseau partenarial et intervenir en complémentarité avec les acteurs de santé de droit commun
• Assurer l’interface entre les travailleurs sociaux d’HHR qui accompagnent les résidents dans leur parcours d’insertion (sociale et professionnelle) et les professionnels de santé qui les accompagnent dans leur parcours de soins (médecins libéraux, hôpitaux, CMP,…)
• Informer les équipes des ajustements à envisager dans le parcours d’insertion (sociale et professionnelle) du résident afin d’assurer sa pérennité (notamment en cas de maladies affectant la mobilité, la capacité à faire des démarches, à vivre seul, l’autonomie, à occuper un emploi ou en cas de pathologies exigeant un logement adapté, un ascenseur, un logement collectif, une adaptation du poste de travail)
• Alerter les acteurs du soin lorsque les équipes identifient que l’état de santé d’un résident se détériore et qu’il est en difficulté pour solliciter de l’aide, piloter les démarches d’accès aux soins
• Participer à la conception et assurer la mise en œuvre des actions santé ciblant les équipes de terrain
• ✓ Missions en directions des résidents / passagers
• Accompagner l’accès aux soins et le parcours de soin des personnes en situation de précarité
• Evaluer la situation des (futurs) résidents sur la dimension santé et apporter un éclairage médical lors des commissions d’attribution des logements pour permettre aux équipes d’identifier les différents axes d’accompagnement
• Evaluer les GIR des résidents qui sont logés ou accompagnés par HHR et pour lesquels les équipes suspectent une perte d’autonomie
• Participer à la conception et assurer la mise en œuvre des actions santé ciblant les résidents / passagers
• Concevoir et animer des Ateliers collectifs de prévention et d’éducation à la santé
• Concevoir des outils pour faciliter les parcours de soin et l’appropriation des informations médicales par les résidents (documents en FALC, ordonnances visuelles, …)
• L’accompagnement social global bénéficiaires
• o Participer à l’accueil du public
• o Ecouter et créer une relation de confiance afin d’assurer un lien de proximité
• o Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d’insertion sociale (démarches administratives, professionnelles, santé, logement, etc…) pour favoriser leur retour à l’autonomie
• o Accompagner les bénéficiaires lors des activités collectives et individuelles
• o Développer et animer des temps d’activité avec les différents acteurs et le soutien d’une équipe de bénévoles
• o Participer au respect des règles de vie et de l’entretien de l’accueil de jour
• ✓ Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire.
• ✓ Le suivi de l’activité : Tenir à jour et transmettre à votre équipe toutes les informations et documents liés à l’activité de l’accueil de jour

Qualifications

• Ce poste est fait pour vous si :
• Diplôme d’Etat d’infirmier : Expérience souhaitée sur un poste intégrant une mission de coordination (interne / externe, santé / social)
• Connaissance du secteur associatif, des champs de l’hébergement, de l’insertion, de la promotion de la santé. Expérience des publics en situation de précarité
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (collaboration salariés / bénévoles et avec travailleurs sociaux)
• Sens de l’écoute et de l’empathie
• Capacité à prendre de la distance et des initiatives
• Maîtrise des techniques de gestion des conflits
• Vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire.

Processus de recrutement

• Envoyez-nous votre CV et votre LM
• Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique;
• Nous organisons un à deux entretien(s) avec le responsable de site et la responsable recrutement

Avantages et environnement

• Vous vous épanouirez dans notre association si :
• Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;
• Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire;
• Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.
• Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône…
• Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne;
• Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine;
• Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h / semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi);
• Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association);
• 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT;
• Un Comité Social et Economique (CSE);
• Et d’autres avantages!

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