Infirmier / Infirmière à Modado (H/F)

HOPITAL ANDRE BRETON; Saint-Dizier; Sur place; EUR 2 100 - 2 900; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier de la Haute-Marne recrute un infirmier/infirmière en remplacement pour le site de Modado, à Saint-Dizier. Poste en 37H30 par semaine avec rotation jour/nuit et week-ends selon le planning.

Vous participerez à l'admission des adolescents, à l'intégration des données et à la transmission d'observations cliniques. Vous assurerez des soins individuels ou en groupe et favoriserez l'alliance thérapeutique avec les familles, conformément aux protocoles et aux objectifs de soins

Qualifications

• Être titulaire du diplôme d'Etat infirmier.
• Être formé à la gestion de la violence.
• Avoir des connaissances et expérience en relation d'aide.
• Savoir conduire les différents types d'entretiens infirmiers.

Responsabilités

• Organiser et accueillir l'adolescent lors d'une admission en phase aigüe.
• Participer à l'intégration des données dans le dossier patient informatisé.
• Assurer les transmissions orales d'observations cliniques.
• Assurer des prises en soins individuelles ou en groupe pour adolescents.
• Conduire des entretiens infirmiers et relation d'aide, écoute auprès des familles.
• Mettre en place des actions de prévention relevant de l'éducation thérapeutique.
• Participer à l'élaboration et réajustement des projets de soins personnalisés.
• Analyser, organiser et dispenser les soins infirmiers relationnels.

Connaissances

Soutien technique

Protocoles de soins

Qualité et sécurité

Règles et procédures

Relation d'aide

Formation

DE Infirmier

Bac+3/4 équivalent

Description du poste

Infirmier / Infirmière à Modado (H/F) 52 - Saint-Dizier

Offre n° 213SWPW Infirmier / Infirmière à Modado (H/F)

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un poste d'infirmier / infirmière en remplaçant d'arrêt. Début du contrat : dès que possible. Lieu : MODADO.

Missions principales

• Organiser et accueillir l'adolescent lors d'une admission en phase aigüe.
• Participer à l'intégration des données concernant les adolescents dans le dossier patient informatisé.
• Assurer les transmissions orales d'observations cliniques auprès des professionnels concernés.
• Assurer des prises en soins individuelles ou en groupe d'adolescents ayant des pathologies différentes soit en hospitalisation complète, soit en hospitalisation de jour.
• Concourir à l'acquisition et /ou au maintien d'une autonomie du patient dans les gestes de la vie quotidienne.
• Participer aux échanges avec les partenaires extérieurs lors des réunions de synthèse ou d'équipes éducatives..
• Identifier les situations de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie des adolescents.
• Créer une relation de confiance avec la personne soignée et son entourage.
• Travailler à l'alliance thérapeutique.
• Conduire des entretiens infirmiers, relation d'aide, écoute auprès des enfants et de leurs familles.
• Mettre en place des actions de prévention relevant de l'éducation thérapeutique.
• Accueillir les adolescents demandeurs de soins en respectant les consignes et protocoles.
• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et le réajustement des projets de soins personnalisés.
• Assurer les transmissions orales d'observations cliniques auprès des professionnels concernés.
• Analyser, organiser, évaluer, dispenser les soins infirmiers relationnels.

Rôles

• En complément de sa mission principale, l'infirmier(ère) doit pouvoir ou savoir.
• Agir, prendre des décisions et initiatives par délégation en cas d'absence du cadre.
• Assurer l'encadrement des stagiaires et s'investir ponctuellement dans les différents projets.
• Accepter les formations spécifiques à l'unité et ou au pôle.
• Se former régulièrement pour s'adapter aux projets médicaux et infirmiers.
• Assurer l'encadrement et la formation auprès des étudiants en soins infirmiers.
• Participer à l'encadrement d'étudiants d'autres professions.
• Se former régulièrement à la nouvelle prise en charge par le biais de formations continues et de supports techniques (revues, vidéos...).
• Participer à des groupes de travail spécifiques aux soins infirmiers.

Spécificités du poste

Le poste est en horaire de tournée avec un week-end complet 1 semaine sur 2. À ce jour : base horaire de 37H30 par semaine. Badgeage à la prise de service et à la fin du service, Seul (e) en poste durant la nuit. Horaires : matin : 6 H 30 - 14 H M 08et 7 H - 14 H 30 M 09 après-midi : 13 H 45 - 21 H 15 S12 nuit : 21 H - 6 H 45 N4 journée : 9H30-12H/12H30 - 17H30 J38.

Nature et niveau de formation

• Être titulaire du diplôme d'Etat infirmier.
• Être formé à la gestion de la violence.
• Avoir des connaissances et expérience en relation d'aide.
• Savoir conduire les différents types d'entretiens infirmiers.

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine

Travail en journée

Travail de nuit

Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• A définir selon le profil

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DE INFIRMIER Cette formation est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique au personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Protocoles de soins

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

500 à 999 salariés

Le CH de la Haute-Marne est un établissement public départemental de santé, comptant plus de 850 agents.