Infirmier - Infirmière à l'Usld H/F

Hopital Andre Breton; Saint-Dizier; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier de la Haute-Marne recrute deux postes d'infirmier/infirmière au sein de l’USL et dès que possible. Le/la candidat(e) évaluera l’état de santé, concevra des projets de soins et dispensra des soins préventifs ou palliatifs selon les situations.

Vous accueillerez patients et entourage, recueillerez les données cliniques et assurerez la coordination des activités et des transmissions, tout en accompagnant les étudiants et les nouveaux agents.

Qualifications

• Diplôme d'État Infirmier obligatoire.
• Expérience non exigée, débutant accepté.

Responsabilités

• Evaluer l'état de santé et analyser les soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs pour promouvoir la santé.
• Accueillir le patient et son entourage; recueillir des données cliniques.
• Coordonner et organiser les activités et les soins.
• Transmettre les observations et accompagner les étudiants en stage et les nouveaux agents.

Connaissances

Soins infirmiers

Formation

Diplôme d'État Infirmier

Description du poste

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation.Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l’ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux.

Le CHHM recrute deux postes d'infirmier / infirmièreDébut du contrat : dès que possibleLieu : USL.

Missions principales:

• - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir la santé.

Spécificités du poste :

• - Accueillir le patient et son entourage
• - Recueillir des données cliniques
• - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne.
• - Coordonner et organiser les activités et les soins
• - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités
• - Réaliser les soins de conforts et bien-être
• - Réaliser les soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique et palliative.
• - Surveiller l'évolution de l'état de santé du résident.
• - Evaluer le degré d'autonomie du patient (GIR), la douleur.
• - Utiliser les différentes grilles de comportement (EPADE.)
• - Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs et produits médicaux.
• - Entretenir l'environnement proche du patient
• - Entretenir, nettoyer et ranger le matériel
• - Transmettre ses observations par écrit dans le dossier informatisé sous forme de transmissions ciblées et par oral auprès des personnels compétents.
• - Accueillir et accompagner les étudiants en stage et les nouveaux agents

Connaissances générales :

• - Règles d'hygiène hospitalière et objectif de consommation SHA- Soins de confort et de bien-être des patients/résidents
• - Gestes d'urgence et gestion du stress

Connaissances approfondies :

• - Maladie d'Alzheimer et démences associées
• - Pathologies liées au vieillissement
• - Accompagnement des patients en fin de vie
• - Thérapeutiques de pansements simples/complexes
• - Compléments alimentaires
• - Méthode de validation de Naomi Feil

Horaire:
Matin: 6h15/13h45
Soir: 13h30/21h00
Journée: 08h/16h00 (30 minutes pause repas)
Nuit: 20h45/6h30

Formation:
- Diplôme d'Etat Infirmier

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.