Infirmier/infirmière

Armeedusalut; Marseille; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

La Résidence William Booth, gérée par la Fondation Armée du Salut, recrute un.e infirmiè r.e expérimenté.e pour travailler à Marseille, sur le CHRS et le CHRS de stabilisation « le Hameau ».

Vous réaliserez les entretiens médicaux à l'arrivée, constituez le dossier médical informatisé et assurez la coordination des parcours de soins avec les équipes internes et partenaires. Vous participerez également aux actions de prévention et de soutien social auprès d'un public en grande précarité.

Qualifications

• Rigueur et constance dans le suivi des dossiers médicaux.
• Bonne connaissance du public accueilli en situation de grande précarité.
• Sens du relationnel et travail en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Réaliser les entretiens médicaux à l'arrivée et constituer le dossier médical informatisé.
• Suivre les résidents et assurer une surveillance infirmière adaptée.
• Orienter vers les structures et consultations extérieures en lien avec le pôle santé.
• Coordonner les parcours de soins avec les équipes internes et partenaires externes.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et actions collectives Santé/Bien-être.

Connaissances

IDE expérimentée

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

LA RESIDENCE WILLIAM BOOTH Fondation Armée du Salut

190, rue Félix Pyat - 13003 MARSEILLE

Recrute un.e infirmièr.e

Vous travaillerez au sein de la Résidence William Booth, particulièrement sur deux dispositifs: un CHRS, et selon les situations sur un CHRS de stabilisation «le Hameau». L'hébergement se fait au 190 rue Félix Pyat, 13003 Marseille. Les missions du CHRS sont d'accompagner des hommes seuls et des familles connaissant de graves difficultés afin de les aider à accéder ou recouvrer leur autonomie personnelle ou sociale (logement, emploi...).

Les missions du Hameau sont de permettre à des personnes précédemment à la rue de se stabiliser et d'entamer des démarches pour leur projet personnel (administratif, soins, logement...).

Principales missions et activités:

Votre mission sera de prendre soin des personnes accueillies au CHRS. Vous effectuerez un entretien médical avec les résidents à leur arrivée, puis vous établirez un dossier médical (informatisé) et un DLU et le tiendrez à jour durant leur séjour. Vous effectuerez des entretiens de suivi individuel, et une surveillance infirmière pour les personnes qui le nécessitent. Vous renseignerez et orienterez les personnes vers les structures spécialisées et consultations extérieures en lien avec le pôle santé de l’établissement. Vous aiderez à la prise de rendez-vous et en cas de situations médicales complexes vous pourrez effectuer des accompagnements physiques.

Vous ferez le lien avec les infirmiers libéraux ou autres paramédicaux intervenant sur le CHRS, ainsi qu’avec les équipes médicales extérieures. Vous assurerez en lien avec le pôle santé la coordination des parcours de soins médicaux.

Vous assurerez la veille auprès des résidents et signalerez tout signes inquiétants.

Vous serez amené(e) à accompagner des personne dans le cadre de la réduction des risques (RDR consommations d'alcool), dans une approche pluridisciplinaire.

Vous participerez avec la coordinatrice du pôle santé à la mise en place d’actions collectives liées à la santé et au bien-être.

Vous participerez aux réunions pluridisciplinaires du CHRS ainsi qu’aux réunions du pôle santé de l’établissement.

En collaboration avec les équipes, vous participerez à l'orientation des personnes accueillies sur les dispositifs de soin adaptés (LHSS, LAM, ACT, SSR...) en faisant le lien avec les services de soins et les médecins afin de constituer les dossiers d'orientation.

Vous pourrez être amené(e) à effectuer des accompagnements liés à l'hygiène personnelle.

Profil recherché:

• IDE expérimentée

Salaire avec 3 ans d'ancienneté :

2289.55€ brut (prime Ségur incluse) évolutif avec l’ancienneté

Infirmier / infirmière

Compétences :

• Régularité et constance dans le suivi
• Adaptabilité
• Connaissance du public accueilli
• Sens du relationnel auprès des personnes en situation de grande précarité
• Travail en équipe, à la fois celle du CHRS et celle du pôle santé
• Permis B obligatoire