Infirmier/Infirmière

Fédération Addiction; Athis-Mons, Brunoy; Remote; EUR 36.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Frais de transports remboursés 50%

Mutuelle 60%

Carte restaurant 60% du montant

Chèques cadeaux & chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de

Zusammenfassung

La Fédération Addiction recherche un infirmier/une infirmière diplômé(e) IDE pour le CSAPA Oppelia 91 à Athis-Mons. CDI à temps plein, vous participez à l’accueil et à l’accompagnement, coordonnez les soins et assurez le suivi des traitements avec l’équipe médicale.

Expérience d’au moins 1 an en milieu hospitalier et compétences en addictologie/reduction des risques souhaitées. Maîtrise Teams/Outlook/Word/Excel; rémunération selon CCN66 et avantages sociaux. 35 h/semaine.

Qualifikationen

• Capacité d’adaptation à différents types de publics (comorbidités psychiatriques, précarité, jeunes).
• Aptitude à construire une alliance thérapeutique.
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à expliciter sa pratique.
• Capacité d’adaptation et d’organisation.
• Maîtrise des outils informatiques (Teams, Outlook, Word, Excel).

Aufgaben

• Participer à l’accueil et à l’accompagnement des patients.
• Repérer les besoins de soins et élaborer un projet thérapeutique personnel.
• Soutenir le suivi médical avec les médecins du centre.
• Assurer le suivi et la délivrance des traitements de substitution.
• Orienter et coordonner avec les partenaires internes et externes.
• Gérer les commandes et les stocks liés aux traitements (TSO, RDR, substituts).

Kenntnisse

Travail en équipe

Alliance thérapeutique

Adaptation

Organisation

Expliciter sa pratique

Ausbildung

Diplôme IDE

Tools

Teams

Outlook

Word

Excel

Jobbeschreibung

À propos du poste

Le CSAPA Oppelia 91 Ressources est un Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie. Situé en Essonne, il est organisé sur 2 sites (Athis Mons et Brunoy) et propose des soins ambulatoires, un dispositif de consultation jeunes consommateurs, un service de soin résidentiel en appartement thérapeutique et un dispositif «CSAPA référent» en milieu pénitentiaire (Fleury Merogis). Actuellement, le site d’Athis Mons mène un projet expérimental sur la prévention et la prise en charge des addictions en situation de périnatalité. Notre structure recherche pour le site d’Athis Mons, un.e infirmi.er.ère en CDI à temps plein.

Missions

• Participer à l’accueil ainsi qu’à l’accompagnement individuel des personnes accueillies au CSAPA ;
• Repérer les besoins et attentes spécifiques en termes de soins médicaux et/ou infirmiers des personnes accueillies et les accompagner dans l’élaboration d’un projet thérapeutique personnel adapté ;
• Soutenir le diagnostic et le suivi médical par une étroite collaboration avec les médecins du centre ;
• Assurer le suivi et la délivrance des traitements de substitution aux opiacés et soutenir leur observance ;
• Sensibiliser aux stratégies de réduction des risques en lien avec les consommations et délivrer du matériel de réduction des risques ;
• Orienter et accompagner les personnes en fonction de leurs besoins à la fois en interne et en externe ;
• Inscrire les accompagnements dans une démarche d’équipe, dans le cadre d’une réflexion transdisciplinaire partagée, et garantir la continuité et la cohérence de l’accompagnement ;
• Participer à la coordination avec les médecins de ville, les médecins spécialistes, les hôpitaux généraux, le secteur spécialisé et les pharmaciens.
• Etablir des commandes, approvisionner et gérer les stocks TSO, RDR, substituts nicotiniques et contrôler les dates de péremptions.

Profil recherché

• Diplôme d’IDE
• Expérience en milieu hospitalier d’un an minimum
• Formation complémentaire et/ou une expérience en addictologie et en réduction des risques et des dommages appréciée
• Capacité d’adaptation à différents types de publics (comorbidités psychiatriques, précarité, jeunes)
• Aptitude à construire une alliance thérapeutique,
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à expliciter sa pratique,
• Capacité d’adaptation et d’organisation.
• Maitrise des outils informatiques (Teams, Outlook, Word, Excel)

Rémunération

selon la grille de la convention CCN66 et en fonction de l’ancienneté

Volume horaire

Temps plein soit 35 heures/semaine

Avantages RH

• Frais de transports remboursés à 50% si transport public
• Participation de l’employeur à la mutuelle avantageuse à hauteur 60%
• Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l’employeur du montant journalier de 9€
• Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels