INFIRMIER - HORAIRES DE JOUR (H/F)

FONDATION LEOPOLD BELLAN; Septeuil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

La Fondation Léopold Bellan recherche un Infirmier à temps partiel pour la Résidence de Septeuil. Vous aurez pour mission d'accueillir et d'accompagner les personnes âgées, d'assurer leur confort et leur sécurité tout en contribuant à l'élaboration et à la mise en œuvre de leurs projets de vie. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement bienveillant.

Prestations

Prime décentralisée mensuelle de 5%

Accès à la formation professionnelle

Mutuelle à 60 % à charge de l’employeur

Forfait mobilité durable

Restaurant d’entreprise

Qualifications

• Diplôme d’état infirmier requis.
• Connaissances gériatriques souhaitées.
• Capacités relationnelles et sens de l'organisation nécessaires.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les résidents.
• Assurer les soins sur prescription.
• Participer à l’élaboration des projets de vie.

Connaissances

Connaissances gériatriques

Sens de l’organisation

Capacités relationnelles

Formation

Diplôme d’état infirmier

Outils

Informatique

Description du poste

INFIRMIER - HORAIRES DE JOUR (H/F), Septeuil

Septeuil, France

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France. Chaque jour, nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie. Elle gère 85établissements, implantés en Ile-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, où travaillent 2 700 professionnels.

Fondation Léopold Bellan – Résidence de Septeuil

Mission et valeurs
La Résidence de Septeuil, gérée par la Fondation Léopold Bellan, a pour vocation d’offrir un accompagnement médico‑social global à des personnes âgées ou en situation de handicap psychique et/ou physique. L’établissement privilégie une prise en charge humaine, respectueuse de l’autonomie et de la dignité de chacun.

1. Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD)

Capacité totale : 102 lits

Public accueilli: personnes de plus de 60ans, valides ou en perte d’autonomie, avec ou sans pathologie mentale

A. Bâtiment central, 1er étage (60 lits)

Personnes âgées présentant :

Pathologies mentales déficitaires(maladie d’Alzheimer et troubles apparentés, psychose chronique vieillie)

Polypathologieslourdes entraînant un handicap physique

B. Le Château (40 lits + 2 chambres annexes)

Rez‑de‑chaussée & 1er étage(28 lits + 2 chambres) :

Accueil de résidents modérément handicapés physiquement et/ou psychiquement

Personnes atteintes de pathologie psychiatrique chronique stabilisée

2ᵉ étage – Unité PHV (“Personnes Handicapées Vieillissantes”, 14 chambres) – Ouverture du service en octobre 2024:

Spécifique aux personnes de plus de 60ans reconnues en situation de handicap évoluant avec l’âge

2. Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM)

Capacité totale : 65 places en hébergement permanent + 6 places d’accueil de jour

Public accueilli: adultes de 18 à 60ans, en situation de handicap psychique et/ou souffrant de troubles du neuro‑développement

A. Hébergement permanent (65 places)

Service principal, 2ᵉ étage du bâtiment central (60 lits):

Personnes dont le handicap psychique total ou partiel rend impossible toute activité professionnelle

La Maison des Possibles (5 places)– Ouverture du service en janvier 2025 :

Habitat médicalisé pour personnes ayant un trouble psychique stabilisé

Favorise la réinsertion sociale et l’autonomie (activités de groupe, soutien psychologique)

B. Accueil de jour (6 places)

La Maison des Artistes–Ouverture du service en janvier 2025 :

Destinée aux adultes de 18 à 40ans avec Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA)

Propose un accompagnement en journée (ateliers créatifs, apprentissages sociaux)

Notre projet de service, révisé en 2024, repose sur deux piliers essentiels :

- L’autodétermination : chaque résident est acteur de ses choix de vie et de soins

- L’inclusion : ouverture sur la vie du territoire via des partenariats locaux et des actions de terrain

Vous souhaitez vous investir dans un poste porteur de sens, au sein d’un établissement à taille humaine, engagé auprès d’un public vulnérable ?

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique, dans un environnement bienveillant et verdoyant à seulement 1h de Paris.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page internet : Résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil - Fondation Léopold Bellan

La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche : INFIRMIER - HORAIRES DE JOUR (H/F) en CDI à temps partiel.

Mission générale

Accueillir et accompagner les personnes âgées valides, semi valides et dépendantes jusqu'à la fin de leur vie ;

Veiller au confort et à la sécurité des résidents

Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de vie

Prodiguer des soins en accord avec le projet de vie individualisé

Missions permanentes

Assurer les soins sur prescription

Mettre en place des actions et des activités relevant du rôle propre, en corrélation avec les projets de soins et de vie individualisés

Participer à la vie sociale des résidents

Participer à l’évolution des pratiques de soin dans l’établissement

Accompagner les familles et leur entourage

Missions spécifiques

Participer aux groupes de travail menés dans l’établissement

Participer à la rédaction des protocoles de soins et des procédures de fonctionnement

Coordonner et gérer l’ensemble des activités des services

Gérer les équipes et la répartition des tâches en fonction des qualifications

Activité de coordination le week-end et les jours férié

· Diplôme d’état infirmier

Connaissances particulières requises

· Connaissances gériatriques souhaitées

· Maîtrise du projet de soins individualisé

· Maîtrise des soins de base, des soins techniques et des thérapeutiques

· Maîtrise de l’informatique

Qualités professionnelles requises

· Appétence à la gériatrie

· Maîtrise de soi

· Sens de l’organisation, et de gestion

· Capacités relationnelles, éducatives

· Appétence à la vie sociale

Avantages sociaux et rémunération:

Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de l’ancienneté.

Prime décentralisée mensuelle de 5%,

Accès à la formation professionnelle,

Mutuelle (60 % à la charge de l’employeur),

Forfait mobilité durable,

Restaurant d’entreprise,

Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé.

Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !