Infirmier H/F RSAI (H/F)

ASS PETITE ENFANCE MUTZIG ET ENVIRONS; Mutzig; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de petite enfance à Mutzig recherche un infirmier RSAI pour un poste en CDI à 35 heures par semaine. Les missions incluent le suivi administratif, l'organisation des soins, et l'accompagnement des enfants. Un Bac+3 en puériculture est requis, et le salaire annuel brut est de 34 000 €.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Bonne connaissance des besoins et du développement global du jeune enfant.
• Alerter et réagir en cas d'accident.
• Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve.

Responsabilités

• Faire le suivi administratif des arrêts maladie.
• Organiser les soins et l’administration des médicaments.
• Accompagner les enfants tout au long de la journée.

Connaissances

Connaissance des besoins du jeune enfant

Règles générales d'hygiène et de sécurité

Patience

Travail en équipe

Sens des responsabilités

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture

Description du poste

Offre n° 197GHVG - Infirmier H/F RSAI (H/F)

L'association Petite Enfance de Mutzig recherche une infirmière - un infirmier RSAI (Référent santé et accueil inclusif) pour son multi-accueil de Mutzig. Une grande partie est consacrée aux tâches administratives et un renfort en section quand il y a besoin. La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7 h 15 à 18 h 00. Le multi-accueil est bien équipé avec de grands locaux et différents espaces de vie (trois sections, salle de motricité, atrium et cuisine). L’équipe exploite ces espaces au quotidien pour proposer une multitude d’activités aux enfants. Nous bénéficions également d’un très grand espace de jeux extérieur avec une structure de motricité et de multiples équipements (vélos, tracteurs, draisiennes). Notre projet pédagogique est basé sur la motricité libre, le respect du rythme de l’enfant et son autonomie. Nous nous orientons vers l’itinérance ludique et la langue des signes. Nous sommes une équipe dynamique et motivée avec de nombreux projets.

Ses missions seront de :

• Faire le suivi administratif des arrêts maladie (Chorum, assurance maladie, etc.)
• Organiser les soins et l’administration des médicaments, mettre en place les PAI (projet d’accueil individualisé) en lien avec les familles et les professionnels
• Faciliter l’accueil et l’intégration d’enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique
• Identifier des troubles de développement du jeune enfant puis rencontrer et orienter les familles
• Organiser des actions de promotion de la santé
• Mettre en place les protocoles/procédures et former les équipes aux bonnes pratiques d’hygiène et de soins
• Repérer les enfants en situation de danger ou « en risque de l’être » et prendre les décisions nécessaires en conséquence
• Veiller au respect de l’équilibre alimentaire (lien avec le prestataire repas, préparation des menus des gouters)
• Accompagner les enfants tout au long de la journée (aide au repas, soins d’hygiène, temps de repos, activités) et participer à l’éveil par des jeux et des comptines
• Travailler en collaboration étroite avec la directrice et les membres du comité

Savoirs-faire et savoir-être :

• Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement global du jeune enfant
• Avoir une bonne connaissance des règles générales d’hygiène et de sécurité et réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
• Alerter et réagir en cas d’accident
• Aider l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
• Savoir observer et retransmettre
• Être vigilant
• Savoir travailler en équipe
• Avoir des qualités relationnelles (écoute, patience, disponibilité et adaptation)
• Posséder le sens des responsabilités
• Avoir une capacité d’initiative
• Avoir le sens de l’autonomie
• Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve

CDI 35 h/semaine sur 5 jours, dans la plage horaire 7 h – 18 h. Salaire brut annuel : 34 000 €.

Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée
Horaires annuels
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture

Compétence

• Recueillir les informations sur l’environnement de vie et l’état de santé de l’enfant

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

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