Infirmière Coordinatrice Santé pour Jeunes MNA
Aurore
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Benefits offered by this job
Job summary
Aurore, à Paris, recherche une infirmière pour accompagner des jeunes non accompagnés dans leurs besoins médicaux. Le contrat comprend des responsabilités telles que le suivi santé des jeunes, l'organisation de l'infirmerie et la collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Le candidat idéal devra avoir un diplôme d'État d'infirmier, moins de 2 ans d'expérience et des compétences en compréhension des pathologies. L'association propose une formation continue, des congés supplémentaires et des avantages.
Qualifications
- Connaître les bases somatiques et les traitements.
- Être capable de gérer des situations critiques.
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
Responsibilities
- Accompagner les personnes dans leur suivi médical.
- Faire des permanences dans des structures de MNA.
- Évaluer et organiser le bilan de santé.
- Sensibiliser les équipes éducatives aux problématiques de santé.
- Contacter les partenaires de soins.
Skills
Education
Job description
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : travailleur social Paris)
La P.A.A.J.N.A (plateforme d'accueil et d'accompagnement de Jeunes non accompagnés) est composée d'une équipe pluri professionnelle (juristes, conseillers en insertion professionnelle, psychologues, formateurs, personnel de santé) qui accompagne les jeunes, en lien avec l'équipe éducative de leur hébergement et l'ASE, tout au long de leur prise en charge au sein d’Aurore.
Dans le cadre de la création d'un POLE SANTE ( infirmière coordinatrice, infirmière, aide-soigante, médiatrice de santé pair, ) nous recherchons une infirmière.
Accompagner les personnes accueillies dans le suivi de leur situation médicale.
Participer aux entretiens d’admission, assurer l’accueil et le suivi des personnes accueillies.
Faire des permanences dans desstructures de MNA
Accompagner les jeunes vers davantage d’autonomie dans la prise du traitement prescrit et accompagner les équipes éducatives,
Soigner, conduire les entretiens infirmiers, mesurer l’urgence, alerter le Centre Médico- Psychologique (CMP), le médecin ou l’hôpital selon la gravité de la situation médicale. Animer des groupes en binôme (traitements, prévention, hygiène, cadre de vie, …) auprès des jeunes
Evaluer, organiser et établir un bilan de santé
Mettre en place un parcours de santé afin de faciliter le suivi et l’accès au soin
Organiser l’infirmerie et tenir un classeur de soin
Sensibiliser les équipes éducativesaux problématiques rencontrées par les MNA et être ressource en matière de santé
Rédiger des synthèses et des rapports d’activité et renseigner les tableaux de bords permettant le suivi du jeune.
Echanger avec l’équipe pluridisciplinaire,
Contacter par téléphone et les partenaires de soins (médecins, CMP, hôpitaux, spécialistes, …), accompagner à certains rendez-vous. Anticiper et favoriser la mise en œuvre du projet de sortie : transfert du dossier médical, contribution à l’organisation du cadre de vie et du suivi social.
Travail en semaine.
Connaissances des pathologies, des bases somatiques, des traitements, de leurs conditions d’administration et de leurs conséquences.
Capacité à apaiser, rassurer à prendre en charge les angoisses des patients.
Capacité à établir un diagnostic infirmier d’une situation critique tout en gérant ses émotions.
Capacité à prendre des décisions et à les expliquer.
Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Diplôme d'Etat d'infirmier (DEI)
Inférieur à 2 ans
• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• CSE : Profitez d’un large panel d’avantages sociaux et culturels grâce à notre CSE
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge.
Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
• Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.
Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
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