Infirmier H/F en Chirurgie orthopédique esthétique

Elsan SAS; Le Mans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Médico-Chirurgical du Mans recrute un(e) Infirmier(ère) pour un CDD de 9 mois au sein d'un équipe pluridisciplinaire. Vous aurez pour mission d'assurer la prise en charge paramédicale des patients dans un service de chirurgie orthopédique et esthétique. Ce poste offre une rémunération avec prise en compte de l'ancienneté, des primes attractives et des conditions de travail avantageuses.

Prestations

Prime de gratification de fin d'année

Indemnités de secteur

Chèques vacances financés par l'employeur

Accès à la cafétéria

Aide à la location, accès à la propriété

Qualifications

• Infirmier(ère) diplômé(e) requis.
• Expérience dans le domaine paramédical souhaitée.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge paramédicale des patients dans le service de chirurgie.
• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Prise en charge paramédicale

Collaboration en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier(ère)

Description du poste

Le Centre Médico-Chirurgical du Mans, POLE SANTE SUD, recherche un(e) Infirmier(ère) h/f pour l'un de ses services de Chirurgie : Orthopédique et Esthétique.

Le poste est disponible en CDD (9 mois).

Vous bénéficierez d'une période de doublon afin de prendre le poste dans les meilleures conditions (poste à pourvoir en journée).

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous devrez assurer la prise en charge paramédicale des patients.

Conditions, salaires et avantages :

• Rémunération avec prise de l’ancienneté de 100% pour le personnel soignant
• Prime à l'embauche de 900€ (uniquement en cas de CDI)
• Trame de planning fixe / 1 week-end sur 3 travaillé
• Prime de remplacement de dernière minute de 55€ à 80€ (par remplacement)
• Indemnité dimanche de 54€ brut pour 12 heures
• 1 journée temps habillage
• Prime de gratification de fin d'année à partir d'un an d'ancienneté (CDI uniquement)
• Indemnité de secteur
• Chèques vacances financés par l’employeur à hauteur de 300€
• Des places en crèche d’entreprises (à Ruaudin) réservées au personnel
• Accès à l'offre du CSE : Chèques-cadeaux, offres promotionnelles via de nombreux partenaires…
• Accès à la cafétéria : Prix réduit à chaque repas
• Accès au 1% logement : Aide à la location, accès à la propriété…
• Nombre de jours de congés avantageux en cas d’évènements familiaux

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap -->https://www.youtube.com/watch?v=9jF4O208Egw

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