Infirmier h/f en cardiologie/médecine de nuit

Elsan SAS; Le Mans; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Médico-Chirurgical du Mans recherche des infirmiers(ères) pour son service de cardiologie. Proposer un CDI ou CDD, bénéficiant de primes et d'avantages divers, ce poste demande des compétences en soins paramédicaux et le travail en équipe. Rejoignez une équipe engagée pour des soins de qualité.

Prestations

Prime à l'embauche de 900€

Indemnité de nuit de 15% du salaire

Chèques vacances de 300€

Accès à la cafétéria avec prix réduits

Qualifications

• Infirmier(ère) diplômé(e) avec formation en soins paramédicaux.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Expérience en nuit souhaitée.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge paramédicale des patients en service de cardiologie.
• Travailler en équipe multidisciplinaire.
• Gérer les remplacements et respecter les plannings.

Connaissances

Prise en charge paramédicale

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Description du poste

Le Centre Médico-Chirurgical du Mans POLE SANTE SUD recrute des Infirmier(ère) F/H pour son service de cardiologie/Médecine en Nuit.

Les postes sont disponibles en CDI ou en CDD. Vous bénéficierez d'une période de doublon afin de prendre le poste dans les meilleures conditions.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous devrez assurer la prise en charge paramédicale des patients.

Conditions, salaires et avantages :

• Rémunération avec reprise de l’ancienneté de 100% pour le personnel soignant
• Prime à l'embauche de 900€
• Trame de planning fixe / 1 week-end sur 3 travaillé
• Prime de déplacement de dernière minute de 55€ à 80€ (par remplacement)
• Indemnité de nuit : 15% du salaire conventionnel
• Prime panier nuit de 6,70€ par nuit travaillée
• Repos compensateur nuit
• Indemnité dimanche de 54€ brut pour 12 heures
• Journée d'habillage
• Indemnité de secteur
• Prime de gratification de fin d'année à partir d'un an d'ancienneté
• Chèques vacances financés par l’employeur à hauteur de 300€
• Places en crèche d’entreprises (à Ruaudin) réservées au personnel
• Accès à l'offre du CSE : chèques-cadeaux, offres promotionnelles via de nombreux partenaires
• Accès à la cafétéria : prix réduits à chaque repas
• Accès au 1% logement : aide à la location, à l'accession à la propriété
• Nombre de jours de congés avantageux en cas d’évènements familiaux

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap --> https://www.youtube.com/watch?v=9jF4O208Egw

Planning / HUBLO : Rejoignez le réseau HUBLO et soyez alertés lorsqu’une offre de remplacement est publiée. Inscription : application HUBLO / Code établissement : CMCM72