INFIRMIER H/F EHPAD CDD ou

TN France; Bainville-sur-Madon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour rejoindre son équipe à Bainville-sur-Madon. Dans un environnement de soins axé sur l'humain, vous aurez l'opportunité de dispenser des soins techniques tout en encadrant des équipes d’aides-soignants. Vous serez également impliqué(e) dans la rédaction des projets de vie personnalisés et l'accueil de stagiaires. Si vous êtes passionné(e) par le bien-être des patients et que vous souhaitez évoluer dans un cadre professionnel enrichissant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Réfectoire

Billetterie CSE

Prise en charge transport public

Qualifications

• Capable de travailler en roulement jour, week-ends et jours fériés.
• Doit avoir une approche humaine dans les soins.

Responsabilités

• Dispense des soins techniques, relationnels et éducatifs.
• Surveille l’état de santé des patients et coordonne les soins.
• Encadre les équipes d’aides-soignants.

Connaissances

Esprit d’équipe

Initiative

Soins techniques

Surveillance des patients

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier

Description du poste

Missions générales: Dans nos établissements de Bainville sur Madon (Meurthe-et-Moselle), département adultes et personnes âgées, service EHPAD, sous l’autorité du Cadre de Santé, l’infirmier(e) diplômé d’état :

1. Met en application le décret n°2004-802 du 29 juillet 2004.
2. Dispense des soins de nature technique (pansements, prélèvements, prises de tensions…), relationnelle et éducative.
3. Est garant(e) du circuit des médicaments.
4. Surveille l’état de santé des patients et coordonne les soins.
5. Encadre les équipes d’aides-soignants et travaille en étroite relation avec l’équipe médicale.
6. Participe à la rédaction, au suivi du projet de vie personnalisé et à la mise à jour du dossier patient.
7. Accueille et encadre pédagogiquement des stagiaires.

Conditions de rémunération et avantages: Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951. Des avantages importants vous seront proposés :

1. Mutuelle, prévoyance.
2. Réfectoire.
3. Billetterie et manifestations du Comité Social et Économique (CSE).
4. Prise en charge à 50% des abonnements de transport public.

Notre association s'inscrit en permanence dans une démarche de soins où une approche globale prenant la dimension humaine de chaque patient est privilégiée. Elle permet aux professionnels de pouvoir exercer leur métier avec satisfaction. La possibilité leur est donnée de pouvoir évoluer au sein des nombreux établissements composant l'OHS de Lorraine.

Salaire brut composé de :

1. Base de la CCN51 = 2184.66€.
2. Indemnité forfaitaire Ségur = 238€.
3. Indemnité forfaitaire Ségur 2 = de 52€ à 70€ selon ancienneté.
4. Prime décentralisée = 5%.
5. Prime fonctionnelle dans services avec patients dépendants.
6. Primes de dimanche.
7. Reprise ancienneté à 100%.
8. Prime de continuité de service 200 euros.

Possibilité de temps plein ou temps partiel.

Profils: Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier, capable de faire preuve d’esprit d’équipe, d’initiative dans l’organisation du travail, et disponible pour travailler en roulement jour, week-ends et jours fériés.

OHS de Lorraine, association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux, au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Âgées, Sociale.