Infirmier (H / F) - CSGP

Etablissements Sainte Marie Aveyron; Rodez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement innovant dans le secteur sanitaire et médico-social recherche un infirmier pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la réalisation des soins infirmiers et de l'accompagnement des patients, tout en assurant leur sécurité et leur bien-être. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, et aurez l'occasion d'encadrer des étudiants. Avec un contrat à durée déterminée de 6 mois et une rémunération compétitive, cette opportunité vous permettra de contribuer à l'amélioration des soins et à l'innovation sociale dans la région. Si vous êtes passionné par le soin et l'accompagnement des personnes, cette position est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle (gratuité pour les enfants)

Prévoyance

Epargne retraite

Restauration d’entreprise

Comité Social et Economique

Qualifications

• Capacité à l’empathie et à l’écoute.
• Connaissance de la psychopathologie et des techniques d’entretien.
• Maîtrise de soi en situation de crise.

Responsabilités

• Réaliser des soins infirmiers et accompagner les patients.
• Assurer la traçabilité des soins et des médicaments.
• Encadrer les étudiants et stagiaires.

Connaissances

Empathie

Observation

Analyse

Organisation

Prise de décision

Connaissance de la psychopathologie

Techniques d’entretien

Gestion de crise

Attitudes pédagogiques

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :

• Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.

Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie).

• Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Missions principales

• Réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé
• Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l’administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins
• S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec les équipes de jour
• Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins directs et indirects
• Identifier les situations à risque et / ou d’urgence et mettre en œuvre les actions adaptées
• Assurer la traçabilité des soins effectués (administration médicamenteuse, soins prescrits et décisions médicales en particulier en lien avec les mesures de contention et d’isolement des patients)
• Encadrer les étudiants et stagiaires effectuant un stage de nuit
• S’engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel
• Surveillance permanente des patients et assurer leur sécurité :
• Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, poids, taille...
• Réalisation de l’évaluation et traçabilité de la douleur
• Traçabilité régulière et suivi de la surveillance des patients bénéficiant d’une décision médicale de contention et / ou d’isolement
• Coordination avec les équipes de jour afin d'assurer la continuité des soins et la sécurité des patients, en particulier dans le cadre de l'identito-vigilance.
• Soins relationnels d’écoute, entretiens individualisés.
• Participation à la politique de sécurisation du circuit du médicament : Gestion hebdomadaire du stock de l'armoire à pharmacie, préparation des piluliers, contrôle des périmés, etc...
• Évaluation du sommeil et des effets des traitements prescrits.
• Gestion de l’agitation de certains patients, renfort auprès des unités de soins et de l’UADO / Centre de crise).
• Surveillance d'un patient hospitalisé en soins sans consentement à l'Hôpital Jacques Puel.
• Transmission des informations à l’équipe de jour (relèves, supports écrits, transmissions ciblées).
• Gestion des entrées de nuit (accueil des patients, prise en charge et documents en lien avec la check-list).
• Participation à l’élaboration du projet de l’unité, à sa mise en place, aux réunions cliniques et de fonctionnement.

Diplôme : Infirmier D.E

Compétences et ressources :

• Capacité à l’empathie, à l’écoute, à la prise en compte de la personne soignée.
• Capacité d’anticipation et sens de l’observation.
• Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités.
• Connaissance de la psychopathologie et des techniques d’entretien et de médiation.
• Maîtrise de soi permettant d’appréhender les situations de crise.
• Disponibilité en terme de planification.
• Assurer les remplacements dans les autres unités rattachées à l’hôpital si nécessaire.
• Ponctualité.
• Désir permanent d’être informé de l’évolution des pratiques professionnelles, des différents documents et logiciels afférents aux soins.
• Avoir des attitudes pédagogiques.

Type d’emploi : Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)

39 h / semaine ou 78 h quatorzaine – travail en roulement matin (06 h 40 – 14 h 28) / soir (13 h 30 –

21 h 18) / jour (08 h 00 – 15 h 48)

CDD 6 mois

Salaire : Rémunération brut mensuel : 2.184,66 € brut mensuel selon Convention collective nationale 31 / 10 / 1951 + indemnité Ségur de 238 € + indemnité Ségur 2 de 52€ à 70 € + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle

• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)