INFIRMIER (h/f) #892

Département des Bouches-du-Rhône; Istres; Hybride; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant 11€

Mutuelle & Prévoyance 72€/mois

Transports subventionnés

Prime annuelle 1 683,98€ net

Télétravail 2 jours/semaine

RIFSEEP

Résumé du poste

Département des Bouches-du-Rhône recherche un cadre d’emploi infirmier territorial en soins généraux rattaché au pôle d’insertion à Istres afin d’évaluer et orienter les allocataires RSA présentant des problématiques de santé.

Vous travaillez sous l’autorité du médecin de l’insertion et en coordination avec les directeurs de pôle, les équipes et les partenaires pour suivre les actions d’insertion par la santé, animer les réseaux et contribuer à l’harmonisation des pratiques.

Qualifications

• Expérience dans le secteur de la précarité.
• Sens du travail en équipe et en transversalité.
• Capacités d’adaptation dans les évolutions de travail et les restructurations éventuelles.
• Sens de l’organisation et rigueur.

Responsabilités

• Réception des allocataires RSA ayant des problématiques santé pour évaluer la mobilisation en insertion et les orienter vers les dispositifs adéquats.
• Conseil technique des directeurs de pôle et partenaires sur les questions de santé.
• Suivi des actions d’insertion par la santé et de l’offre d’insertion santé sur le territoire.
• Participation à l’animation du réseau des partenaires d’insertion et aux comités de suivi.
• Mise en œuvre du PDI sur le volet santé et classement/archivage des documents médicaux dans le respect du secret.

Connaissances

Travail en équipe

Transversalité

Organisation

Rigueur

Adaptabilité

Description du poste

ID Eqwa 892 Direction / Service Direction de l'Insertion > Pole d'Insertion Istres Martigues Marignane Vitrolles Cadre d'emploi Infirmiers territoriaux en soins généraux Adresse du poste Antenne Istres / Antenne Marignane, 13800, ISTRES Contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel Nombre de poste 1

Contexte du recrutement et définition de poste

Missions sous la coordination du médecin de l’insertion rattaché au pôle d’insertion :
Sous l’autorité des Directeurs du pôle d’insertion et du médecin.

• Recevoir les allocataires du RSA ayant des problématiques santé afin de définir la possibilité d’une mobilisation en insertion et les orienter sur les dispositifs adéquats
• Conseiller technique des directeurs de pôle, de leurs équipes et des partenaires de l’insertion sur les questions de santé
• Suivre les actions d’insertion par la santé en lien avec le médecin
• Suivre l’offre d’insertion santé sur le territoire
• Participer à l’animation des partenaires de l’insertion
• Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention

Réception du public BRSA, évaluation de l’impact de l’état de santé dans le parcours d’insertion, sous la coordination du médecin de l’insertion

• Participation aux réunions de coordination de la thématique santé organisée par les médecins de l’insertion : harmonisation des pratiques, étude de situations etc.
• Participation au classement et à l’archivage des documents médicaux (dans le respect du secret) et en liaison avec le secrétariat médical du pôle.
• Conseil technique sur la thématique santé auprès du directeur de pôle d’insertion, de l’ensemble des techniciens et partenaires sur les problèmes d’insertion par la santé.
• Participation aux comités de suivi et pilotage des actions santé du territoire.
• Participation et mise en œuvre du PDI sur le volet santé.
• Participation à l’animation du réseau des partenaires d’insertion sur le territoire (commissions techniques).

Profil recherché

• Expérience dans le secteur de la précarité
• Sens du travail en équipe et en transversalité.
• Capacités d’adaptation dans les évolutions de travail et les restructurations éventuelles.
• Sens de l’organisation et rigueur

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.

• Tickets restaurant (11 euros)
• Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
• Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
• Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
• Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
• Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.