Infirmier H/F

Adapei de l'Ain; Talissieu; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 70%

Comité Social et Economique avantages

Congés trimestriels supplémentaires

Formation et montée en compétences

Mobilité interne

Aide Action Logement

Résumé du poste

Adapei de l'Ain recrute un infirmier(-ière) diplômé(e) pour un CDI à 50% à Talissieu. Vous intégrerez une équipe de 4 infirmiers et travaillerez 1 week-end sur 4 en 11h, avec des 7h30-15h45 ou 7h30-16h30 en journée et occasionnellement en soirée.

Vous collaborez quotidiennement avec un secrétaire médical et assurez la gestion des dossiers, la planification des rendez-vous et l’organisation des transports. Diplôme d’État requis; expérience médico-sociale appréciée.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier.
• Vous maîtrisez l'élaboration et l'évaluation des projets de soins.
• Vous agissez avec intégrité et discrétion.
• Une expérience dans le secteur du médico-social serait un plus.

Responsabilités

• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier.
• Organiser et coordonner des interventions soignantes.
• Accompagner les personnes aux rendez-vous médicaux.
• Concevoir et porter des projets d’éducation thérapeutique adaptés au public accueilli.
• Participer aux réunions cliniques et paramédicales.
• Entretenir et développer le réseau des partenaires de santé.
• Concourir à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement dans la dimension du soin et de la santé.
• Participer à la vie institutionnelle.

Connaissances

Éthique

Discrétion

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Accompagner les personnes aux rendez-vous médicaux
• Concevoir et porter des projets d’éducation thérapeutique adaptés au public accueilli
• Participer aux réunions cliniques et paramédicales
• Entretenir et développer le réseau des partenaires de santé
• Concourir à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement dans la dimension du soin et de la santé
• Participer à la vie institutionnelle

• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Accompagner les personnes aux rendez-vous médicaux
• Concevoir et porter des projets d’éducation thérapeutique adaptés au public accueilli
• Participer aux réunions cliniques et paramédicales
• Entretenir et développer le réseau des partenaires de santé
• Concourir à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement dans la dimension du soin et de la santé
• Participer à la vie institutionnelle

Vous intégrez une équipe de 4 infirmiers. Vous travaillez 1 week-end sur 4 en 11h (8h-19h30). Vous travaillez 2 à 3 jours par semaine en horaires de journée : 7h30-15h45 ou 7h30-16h30 et ponctuellement du soir : 14h-20h

Au quotidien, vous collaborez étroitement avec un secrétaire médical qui assure la gestion administrative des dossiers des patients, la planification des rendez-vous ainsi que l'organisation des transports.

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier
• Vous maîtrisez l'élaboration et l'évaluation des projets de soins
• Vous agissez avec intégrité et discrétion
• Une expérience dans le secteur du médico-social serait un plus

Informations complémentaires

• CDI temps partiel : 50%
• Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul Selon Nos Règles De Reprise D'ancienneté En Lien Avec La CCN66 (prime Ségur Comprise), Pour Un Temps Plein

• Sans reprise d’ancienneté : 2 156.50€ brut
• Avec 5 ans d’ancienneté : 2396.85€ brut
• Avec 10 ans d’ancienneté : 2684.41€ brut
• Avec 20 ans d’ancienneté : 3 152.24€ brut

Indemnités complémentaires (si concerné) :

majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …