Infirmier (h/f)

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un Infirmier en soins généraux pour sa crèche. Vous participerez à la mise en œuvre des politiques de santé pour les enfants, en collaboration avec l'équipe éducative. Diplôme et expérience requis. Ce poste offre un contrat d'un an, non renouvelable pour deux ans avec un temps de travail complet.

Qualifications

• Diplôme d’infirmier requis.
• Trois ans d’expérience auprès de jeunes enfants.
• Connaître les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant.

Responsabilités

• Accompagne l’équipe en matière de santé et prévention.
• Observer et examiner les enfants.
• Organiser des visites médicales et suivre les vaccinations.

Connaissances

Techniques d'animation

Créativité

Expression

Notions de diététique

Connaissance GEMRCN/HACCP

Formation

Diplôme d'infirmier en soins généraux

Diplôme d'infirmier en puériculture

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s) : Infirmier en soins généraux

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Débutant

Descriptif de l'emploi

La ville du Luc en Provence, située dans le cœur du Var, accueille 59 enfants au sein de sa crèche municipale. Elle recherche à compter de la rentrée 2025, un/une Infirmier(ère)/RSAI pour participer à la mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques de la commune pour la petite enfance. Vous collaborerez avec la directrice de structure, par le biais d’actions éducatives et de santé, en accord avec le projet éducatif.

Missions / conditions d'exercice

INFIRMIER-ERE :

• Accompagne l’équipe en matière de santé, de prévention et d’accueil inclusif, notamment dans l’application des protocoles.
• Valider les ordonnances des enfants présents sur les structures.
• Appeler les parents selon l’altération de l’état général de l’enfant et assurer le suivi jusqu’au retour de celui-ci sur la structure.
• Valider et veiller à la mise en place des protocoles et des PAI.
• Observer et examiner les enfants sur les multi-accueil et assurer leur bien-être physique et psychologique.
• Elaborer en équipe le programme éducatif.
• Assurer l’accueil de l’enfant porteur de handicap.
• Organiser des visites médicales, suivi des vaccinations, bilan 2-3 ans.
• Suivre les stocks de la pharmacie et du matériel, effectuer les commandes.
• Former le personnel.
• Enseigner aux enfants les bonnes pratiques en termes d’hygiène et de sécurité.
• Faire le lien avec des acteurs extérieurs : PMI, ASE, etc.
• Rencontrer les familles pour des orientations vers des relais extérieurs en cas de besoin, leur offrir un soutien par des conseils liés au développement de leur enfant.
• Veiller au bien-être des agents et intervenir en cas d’urgence.
• Travailler en collaboration avec les équipes pour le suivi des enfants et assurer le relais lors des absences.

REFERENT SANTE ACCUEIL INCLUSIF (RSAI) :

• Assurer les fonctions de RSAI sur la crèche comme détaillées dans l’article 15 du décret du 30 août 2021.

Profils recherchés

• Avoir le diplôme d’infirmier en soins généraux ou infirmier en puériculture.
• Disposer de trois ans d’expérience auprès de jeunes enfants.
• Maîtriser les techniques d’animation, de créativité et d’expression.
• Avoir des notions de diététique et d’alimentation, connaissance GEMRCN/HACCP.
• Maitriser les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant.
• Maitriser l’environnement institutionnel des acteurs de la protection de l’enfance.