Infirmier H/F

Les Petits Chaperons Rouges; Le Chesnay-Rocquencourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Petits Chaperons Rouges, organisation engagée, recrute un Auxiliaire Puériculture. Vous veillerez au bien-être des enfants et participerez à l'élaboration de leur projet éducatif. Rejoignez une équipe bienveillante et dynamique, où l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont au centre de notre mission.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d'ancienneté

Congés supplémentaires

Accompagnement femme enceinte

Places en crèche

Prime de cooptation

Jours de fidélisation

Accès à 110 parcours e-learning

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'État Infirmier (IDE) est essentiel.
• Contribution à la co-construction avec les familles.
• Être référent(e) des protocoles d’hygiène, de sécurité, et éducation.

Responsabilités

• Veiller à la santé, sécurité et bien-être des enfants.
• Animer des temps d’éveil et participer à la vie en crèche.
• Soutenir la parentalité dans des démarches spécifiques.

Connaissances

Pédagogie

Connaissances juridiques

Hygiène et sécurité

Soin de l'enfant

Mise en œuvre du projet éducatif

Formation

Diplôme d'État Infirmier (IDE)

Description du poste

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte…
• Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
• Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
• Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

• Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants en tant que référent santé de la crèche.
• Animer des temps d’éveil et participer au quotidien de la vie en crèche, notamment en section.

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

• Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction.
• Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie...).

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Être référent(e) des protocoles d’hygiène, de sécurité, de santé et des normes HACCP.
• Animer des temps de formation et de pratique à destination de l’équipe.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche.

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État Infirmier (IDE).

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Compétences

Pédagogie

Connaissances juridiques

Mise en œuvre du projet éducatif

Soin de l'enfant

Hygiène et sécurité

Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche Versailles Aubert :

Un environnement dynamique : L'environnement de la crèche est calme et arboré puisque nous sommes dans le parc de l'hôpital. Située au cœur de la ville, la crèche bénéficie d'un environnement dynamique. Elle est desservie par plusieurs bus qui rendent son accès très facile (bus 2BIS, 1, 3 et 7).

Une crèche accueillante : Cette grande crèche hospitalière de 70 berceaux a la particularité de procéder au roulement des plannings des enfants tous les jours en fonction des gardes des parents. La structure est lumineuse grâce à ses grandes baies vitrées présentes sur toute la crèche. Elle est organisée avec 3 espaces de vie (bébés, moyens, grands) qui sont communicants entre eux. À Versailles Aubert, les horaires sont notre spécificité. Nous ouvrons à 6h et fermons à 21h30. Les professionnelles effectuant les horaires du matin (6h) et du soir (21h30) ont une prime de 50€ par semaine d'ouverture et de fermeture. Comme nous sommes rattachés à l'hôpital Mignot, nous ne fermons pas l'été mais les professionnelles ont la possibilité de prendre leurs vacances tout au long de l'année sans restrictions (sous réserve d'avoir 2 professionnelles maximum sur la crèche en même temps).

Une équipe en or : L'équipe est très à l'écoute des enfants pour lesquels elle imagine et déploie de nombreux projets, dans la collaboration et l'entraide. C'est une équipe bienveillante et chacun se tient à l'écoute des autres. Pour nourrir cette belle cohésion, la directrice favorise la communication au sein de l'équipe et se tient disponible pour chacun.

Des projets inspirants : Les 3 grands axes pédagogiques sur la crèche sont :

• Le libre choix de l'enfant qui se décline sur tous les moments de la journée (changes, ateliers, repas etc..)
• L'itinérance ludique est proposée aux enfants moyens-grands avec des ateliers posés par les adultes à des endroits clés.
• "Sortir par tous les temps" : que cela soit 15 minutes lorsqu'il fait froid ou lorsqu'il pleut ou plus longtemps lorsque le temps le permet, les enfants et les adultes vont dehors.

Une crèche ouverte aux parents : Nous essayons de mettre en place des ateliers parents, des cafés parents avec l'aide de la psychologue présente sur la crèche.

Le mot de la directrice : L'équipe est un pilier de la crèche, sans elle, nous n'avançons pas. Chaque membre de l'équipe a un espace de vie de référence mais nous travaillons en équipe crèche, c'est-à-dire que tout le monde peut aller dans les espaces de vie des autres pour accompagner les enfants. Chaque membre de l'équipe, que ce soit l'agent collectif, l'IDE ou encore l'auxiliaire petite enfance, a sa place et est considéré au même titre.