Infirmier (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

• Infirmier en soins généraux hors classe
• Infirmier en soins généraux

Metier(s) Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, sur le cadre d'emploi des infirmiers en soins généraux + SEGUR + régime indemnitaire d'infirmier

Descriptif de l'emploi

Dans le respect de la réglementation, l'infirmier (ière) contribue à la réalisation de soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes, dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité. Il (elle) participe à l'accompagnement de familles et proches.

Membre actif de l'équipe de soins, il (elle) guide et encadre les équipes soignantes dans les activités mises en œuvre auprès des résidents. L'infirmier (-ière) développe des relations avec les professionnels de santé extérieurs à l'établissement (médecins, kinésithérapeutes, etc.). Enfin, il (elle) participe à la formation des étudiant(e)s.

Missions / conditions d'exercice

Auprès des résidents

• Appliquer les soins prescrits par le médecin coordonnateur et les médecins traitants.
• Contribuer aux soins d'hygiène et de confort (rôle propre) en favorisant l'autonomie chaque fois que possible.
• Favoriser la considération et l'application des soins relationnels et d'accompagnement.
• Rechercher les informations nécessaires, assurer l'actualisation du dossier de la personne (contenu et forme), coordonner l'information et les transmissions.
• Evaluer l'évolution de l'état de santé des résidents.
• En situation d'urgence, coordonner et mettre en œuvre les soins requis.
• S'assurer des ressources techniques nécessaires au résident et aux équipes en lien avec l'encadrement.

Auprès des familles

• Favoriser l'écoute, l'information et l'accompagnement.
• S'efforcer de favoriser une place appropriée des proches dans l'établissement.

Auprès des professionnels

• Organiser la répartition du travail en fonction des priorités, des compétences disponibles et des plans d'organisation existants.
• Établir une relation professionnelle efficace avec les médecins traitants et autres professionnels de santé extérieurs.
• Transmettre aux nouveaux agents les règles, valeurs et principes spécifiques de l'accompagnement des personnes âgées en EHPAD.
• S'assurer de la bonne réalisation des tâches déléguées et informer ses responsables en cas de collaboration insatisfaisante.

Activités logistiques

• Assurer la dotation, l'approvisionnement et la préparation de la pharmacie et des matériels médicaux, en recherchant la qualité, l'économie et le respect des réglementations.
• Gérer et coordonner les rendez-vous pour les résidents (consultations, transports sanitaires, etc.).

Implication dans la vie de l'établissement

• Participer aux réunions et groupes de travail.
• S'impliquer comme référent dans au moins un domaine spécifique (nutrition, douleur, pharmacie, informatique, plaies, tutorat, etc.).
• Prévenir la maltraitance et promouvoir la démarche de bientraitance.

Profils recherchés

Qualification et/ou formations requises

• Diplôme d'État d'infirmier (-ière).

Connaissances particulières requises ou à acquérir

• Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement.
• Connaissances sur les maladies neurodégénératives.
• Connaissances des règles d'hygiène, d'ergonomie et de sécurité dans les soins.

Qualités professionnelles requises

• Sens des responsabilités, esprit d'initiative, capacité à décider.
• Respect strict du secret professionnel.
• Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances.
• Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse).
• Savoir communiquer et transmettre des informations.
• Etre capable d'écouter les résidents et l'entourage.
• Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage.
• Savoir travailler en équipe et s'adapter.
• Savoir observer et analyser les comportements et attitudes de la personne accompagnée.