INFIRMIER (H/F)

Infoempregos; Chaulgnes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un professionnel passionné pour évaluer et suivre les problématiques psychiques des patients. Ce rôle exige des compétences en communication, adaptabilité et initiative. Vous serez responsable de la gestion des troubles du comportement, contribuant ainsi au bien-être des patients. Si vous êtes curieux, flexible et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique où votre impact sera significatif et valorisé.

Qualifications

• Compétences en évaluation et suivi des problématiques psychiques.
• Capacité à gérer les troubles du comportement.

Responsabilités

• Évaluer et suivre les problématiques psychiques des patients.
• Gérer les troubles du comportement avec efficacité.

Connaissances

Douceur

Adaptabilité

Communication

Initiative

Curiosité

Flexibilité

Compétitivité

Agilité

Description du poste

Description du poste:

Évaluation et suivi des problématiques psychiques du patient. Repérage et gestion des troubles du comportement.

Exigences minimales recommandées

• Douceur
• Adaptabilité
• Communication
• Initiative
• Curiosité
• Flexibilité
• Compétitivité
• Agilité

Instructions pour postuler:

Pour postuler à ce poste, créez un CV de qualité. Voici quelques conseils pour rédiger un excellent CV:

• Allez droit au but. C'est un conseil simple mais souvent négligé;
• Divisez le contenu du CV par sections;
• Utilisez un formatage clair et conforme aux règles;
• Adoptez un langage simple mais professionnel;
• Évitez d'inclure des prétentions salariales;
• Relisez attentivement votre CV;
• Soyez sincère dans vos informations.

Note: Les offres d'emploi publiées sur notre site relèvent de la responsabilité exclusive des annonceurs. Nous ne disposons pas d'informations supplémentaires sur le processus de sélection. Nous sommes uniquement un canal de diffusion. Nous ne facturons pas de frais aux candidats pour postuler et ne le faisons pas avec les employeurs.