Infirmier (H/F)

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE; Châtillon-sur-Chalaronne; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accord télétravail

Activités sociales et culturelles parC

Action Logement

Mutuelle et prévoyance

Plan de développement des compétences

Résumé du poste

La Fédération Léo Lagrange recrute un(e) infirmier(ière) pour un poste en collectif de petite enfance afin d’assurer le développement et le bien-être des tout-petits et de collaborer étroitement avec les familles et l’équipe éducative.

Contrat CDD de 3 mois, 35 heures par semaine, pour un poste à pourvoir rapidement. Rémunération mensuelle brute indiquée à 2264,99 € selon les accords en vigueur.

Qualifications

• Connaissance fine des étapes du développement global de l'enfant et des besoins en petite enfance.
• Maîtrise des textes légaux encadrant l'accueil des jeunes enfants en collectivité.
• Connaissance des approches pédagogiques adaptées à la petite enfance.
• Capacité à accompagner les familles dans leur rôle éducatif et à respecter leurs choix.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et les familles et favoriser une adaptation en douceur.
• Mettre en place des activités favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation.
• Observer et accompagner le développement de chaque enfant selon son rythme.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale et cohérente.
• Maintenir un dialogue ouvert et bienveillant avec les parents sur le développement de leur enfant.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au quotidien.

Connaissances

Éveil des enfants

Travail en équipe

Observation du développement

Communication avec familles

Formation

Bac+3/4 ou équivalent - DEI

Description du poste

En tant qu'Infirmier(ère) vous jouerez un rôle clé dans le développement et le bien‑être des tout‑petits. Votre mission principale sera de créer un environnement sécurisant et épanouissant pour chaque enfant, tout en collaborant étroitement avec les familles et l'équipe éducative. CDD de 3 mois avec possibilité de prolongation, à pourvoir dès que possible.

Missions (Activités et tâches)

• Accueil des enfants et des familles : Créer un climat de confiance et de convivialité pour favoriser une adaptation en douceur des enfants.
• Encadrement éducatif : Mettre en place des activités adaptées favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants.
• Suivi individuel : Observer et accompagner le développement de chaque enfant, en respectant son rythme et ses besoins spécifiques.
• Travail d'équipe : Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et cohérente.
• Communication avec les familles : Assurer un dialogue ouvert et bienveillant avec les parents, les informer régulièrement sur le développement de leur enfant.
• Hygiène et sécurité : Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au quotidien.

ProfilSavoir

• Connaissance fine des étapes du développement global de l'enfant (physique, cognitif, affectif et social) et des besoins spécifiques de la petite enfance.
• Maîtrise des textes légaux et des normes encadrant l'accueil des jeunes enfants en collectivité.
• Connaissance des approches pédagogiques et éducatives adaptées à la petite enfance.
• Savoir comment accompagner les parents dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place et leurs choix.

Savoir-faire

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets pédagogiques favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants.
• Être capable d'observer les enfants pour identifier leurs besoins, leurs capacités et leurs éventuelles difficultés, et proposer des réponses adaptées.
• Accompagner les familles dans leurs questionnements éducatifs en créant un climat de confiance et de dialogue.
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en cohérence les actions éducatives et les soins.

Savoir-être

• Faire preuve d'une grande capacité d'écoute, tant envers les enfants que les familles, pour répondre au mieux à leurs besoins.
• Être capable d'imaginer et de proposer des activités innovantes et adaptées aux intérêts et au développement des enfants.
• Fédérer les équipes autour des projets éducatifs, tout en respectant les contributions de chacun.
• Savoir analyser les situations complexes avec discernement, sans jugement, et trouver des solutions adaptées

Avantages sociaux

• Accord télétravail
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !Quelques mots sur la structure.Le multi-accueil Domb'Éveil est une structure récente de 66 places, intégrée au pôle Petite Enfance d'un territoire dynamique. Les enfants y sont accueillis au sein de trois unités organisées en inter-âge, favorisant les interactions, l'entraide et le respect du rythme de chacun. La structure bénéficie de locaux modernes et d'un environnement propice à l'éveil, à la découverte et à l'épanouissement des jeunes enfants.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2264.99 Euros
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DEI Cette formation est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique au personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité
• Protocoles de soins

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau