Auxiliaire de puériculture (H/F)

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE; Saint-Martin-d'Hères; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accord télétravail

Mutuelle et prévoyance

Plan de développement des compétences

30 jours de congés payés + 5 RTT

Résumé du poste

La Fédération Léo Lagrange, via sa crèche Baby Campus, recrute un Auxiliaire de puériculture (H/F) en CDI pour 35 heures par semaine (lundi–vendredi). Vous soutiendrez le développement et le bien-être de l'enfant en groupe et en individuel, sous la responsabilité de l'équipe pédagogique.

Le diplôme exigé est le DEAP; vous assurerez les soins quotidiens, l'accompagnement des parents et le respect des règles de sécurité et d'hygiène dans un contexte d'équipe.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture indispensable pour le poste.

Responsabilités

• Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe.
• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant.
• Participer aux activités d'éveil et au développement des enfants en lien avec le projet pédagogique.
• Accueillir et accompagner les parents.
• Travailler en équipe dans le cadre hiérarchique.

Connaissances

Adaptabilité

Éveil et développement

Observation

Organisation

Travail en équipe

Communication gestuelle

Rigueur

Formation

DEAP

Outils

Inutilisé

Description du poste

Offre n° 214HDHB
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Poste à pourvoir en CDI à la crèche Baby Campus dès à présent. Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.

Missions

• Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
• Accueillir et accompagner les parents.
• Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
• Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
• Assurer l'entretien du linge / des locaux.
• Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
• Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter).
• Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des espaces de vie, organisation).

Profil

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (DEAP) indispensable pour la prise de poste.

Savoir

• Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
• Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
• Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
• Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
• Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
• Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants

Savoir-être

• Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
• Disponibilité
• Patience et calme
• Créativité
• Qualités relationnelles
• Sens de l'organisation
• Sens de l'observation
• Sens de la négociation et de la médiation
• Communication et travail en équipe
• Prise d'initiative
• Sens des responsabilités

Savoir-faire

• Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .)
• Avoir des notions des techniques d'animation
• Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
• Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant
• Repérer les besoins des enfants
• Savoir travailler en équipe dans le respect du projet
• Organiser son travail
• Savoir s'adapter au quotidien
• Maitriser les outils de communication professionnelle

Avantages sociaux

• Accord télétravail
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences
• 30 jours de congés payés + 5 jours de RTT par an

Qui sommes-nous ?La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Quelques mots sur la structure.Crèche de 24 places dans le Campus universitaire.

Type de contrat

CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2128.79 Euros - Classification Groupe C - Indice 285, dont 80 euros de prime valorisation des métiers de la petite enfance
• Complémentaire santé
• CSE
• Indemnité transports
• Classification Groupe C - Indice 285, dont 80 euros de prime valorisation des métiers de la petite enfance

Déplacements

Jamais Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Petite enfance- DEAP Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau