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Une opportunité passionnante dans un hôpital de Paris, où vous aurez l'occasion de travailler en gériatrie. Ce poste d'infirmier vous permettra d'évaluer et de prendre en charge des patients âgés, en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire pour offrir des soins de qualité. Vous bénéficierez d'un environnement de travail enrichissant, avec des formations continues et des avantages sociaux intéressants. Rejoignez une équipe dédiée à l'amélioration de la qualité de vie des patients âgés et faites la différence dans leur parcours de soins.
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AP-HP
Paris, France
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Yes
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24.04.2025
08.06.2025
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Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Vaugirard Gabriel-Pallez est spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge. Il dispose d'une unité de soins de longue durée ainsi que d'un hôpital de jour de soins de suite et de réadaptation.
Date de parution
14/06/
Description du poste
Intitulé du poste
Infirmier Gériatrie F/H 7h30 ou 12h
Métier
Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux
Type d'emploi
Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
Organisation de travail en 7h30 OU 12H
Rémunération
selon grille indiciaire + primes attractivités
Poste à pourvoir
- de 3 mois
Présentation du service
Le site de Vaugirard regroupe les activités de Gériatrie de Soins de Longue durée et d'hospitalisation de jour SSR. Il s'inscrit dans la filière gériatrique du groupe hospitalier. Il comprend 7 unités de 28 lits pour les soins de longue durée et une unité UHR de 14 lits, ainsi que 9 places d'hôpital de jour SSR. L'équipe infirmière et d'aides-soignants est soutenue par un cadre, une équipe médicale, et d'autres professionnels paramédicaux. La prise en charge inclut des activités de rééducation, de gestion de la douleur, de soins palliatifs, etc., avec la participation d'animateurs.
Les liens hiérarchiques incluent le coordonnateur des soins, le cadre supérieur, et les cadres de santé.
Vos missions
Profil recherché
- Évaluer l'état de santé, l'indépendance dans les besoins fondamentaux et le degré d'autonomie de la personne âgée.
- Analyser et formaliser les problématiques de santé puis décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
- Adapter les soins aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
- Créer une relation de confiance avec le patient âgé et son entourage.
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
- Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
- Travailler en équipe pluri-professionnelle.
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
- Conduire des entretiens d'aide.
- Éduquer, conseiller le patient âgé et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
- Intérêt pour la gérontologie.
- Esprit d'équipe, discrétion et posture éthique.
- Écoute, respect, sens de l'observation clinique et de l'organisation.
- Gestion émotionnelle face à une situation complexe ou d'urgence.
- Disponibilité, assiduité et ponctualité.
Critères candidat
Diplôme d'Etat requis
Infirmier (ISGS)
Corps et/ou grade cible
ISGS Infirmier
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre).
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois.
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge.
Accès à une offre de formation continue conséquente.
AIDE A LINSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés.
Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent.
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés.
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires.
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité.
Possibilité de parking et de place en crèche.
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux.
Prestations AGOSPAP (CE) : accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent.
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...).
Chèques emploi-service CESU AP-HP.