INFIRMIER (F/H) - CMP de Pontchâteau [108373]

EPSYLAN; Le Petit Haut Bodio; Vor Ort; EUR 26.000 - 34.000; Vollzeit

Zusammenfassung

EPSYLAN recherche un infirmier (F/H) pour un remplacement sur le Pôle de Psychiatrie Adulte au CMP de Pontchâteau. Poste à temps plein en CDD, dès que possible jusqu'au 03/01/2027.

Horaires: 9h00 à 17h15, du lundi au vendredi. Reprise d'ancienneté possible selon les règles de la fonction publique. Rémunération selon la grille de la FPH.

Activités principales: accueil, évaluation et orientation des patients; soins et éducation à la santé; travail en réseau et continuité des soins.

Qualifikationen

• Diplôme d’État d’Infirmier requis.
• Connaissance des soins en psychiatrie souhaitable.
• Maîtrise des protocoles de sécurité et de traçabilité.

Aufgaben

• Accueil, évaluation et orientation des patients.
• Réaliser des soins et des activités préventives/diagnostiques/therapeutiques et les évaluer.
• Maintenir les transmissions et le dossier patient (DPI).
• Travailler en réseau et assurer la continuité des soins.
• Éducation thérapeutique et soutien psychosocial des patients.
• Participer à la vie institutionnelle et au travail en équipe pluridisciplinaire.

Kenntnisse

Soins infirmiers

Évaluation du patient

Relation d’aide

Ausbildung

Diplôme d’État d’Infirmier

Jobbeschreibung

EPSYLAN recherche un Infirmier (F/H) pour un remplacement sur le Pôle de Psychiatrie Adulte au CMP de Pontchâteau.

• CDD de remplacement à pourvoir dès que possible jusqu'au 03/01/2027


• Poste à temps plein


• Horaires: 9h00 à 17h15 du lundi au vendredi


• Rémunération selon la grille de la FPH


• Reprise d'ancienneté possible selon les règles de la fonction publique.

- Accueillir, évaluer, orienter les patients,

- Engager une relation d’aide thérapeutique par un accompagnement / aide dans le cadre des activités de soins,

- Assurer des missions de prévention et d’éducation à la santé,

- Travailler en réseau dans le cadre d’une démarche multi partenariale, (MDA, groupe ressource…),

- assurer une gestion de crise en tant que nécessaire et maintenir une continuité des soins,

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés,

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé,

- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, ainsi que des soins de réhabilitation psychosociale,

- Contribuer à la vie institutionnelle de l’unité et de l’hôpital.

Activités

• Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, et les évaluer,


• Coordonner et organiser des soins au regard des plans de soins individualisés,


• Assurer lien téléphonique et physique avec le réseau et l’entourage


• Réaliser des entretiens d’aide et de soutien psychologique,


• Assurer un accompagnement pour un maintien ou un développement des acquis dans la gestion de la vie quotidienne,


• Accueillir, évaluer et orienter en s’articulant en présentiel où en distanciel avec le réseau et l’entourage.


• Accueil des premières demandes pour un traitement de la souffrance psychique et prévention d’un glissement vers une pathologie.


• Engager une relation d’aide thérapeutique par les techniques d’entretien d’aide et de soutien psychologique.


• Accompagnement pour un maintien ou développement des acquis quotidiens.


• Réaliser des soins à domicile, ainsi que des accompagnements individualisés,


• Mettre en œuvre des actions Favorisant les interactions sociales et la dynamique de groupe,


• Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne


• Recueillir des données cliniques et les tracer dans le DPI, formaliser les transmissions ciblées.


• Respect des recommandations de bonne pratique (identitovigilance, traçabilité de l’administration dans le DPI, surveillance des effets secondaires), Soins en lien avec le traitement médicamenteux (pilulier, injection retard, ordonnances).


• Evaluer et prendre en charge la douleur des patients, et tracer cette surveillance dans le DPI,


• Transmissions écrites et orales.


• Saisie des actes et transmissions dans le dossier patient Cariatides


• Activité par délégation médicale validée en staff 1ère demande


• Réflexion clinique (échanges cliniques). Réunions cliniques, synthèses, RC HDJ, CATTP


• Liens et travail de réseau avec Médecins traitant, IDE Libérales, curateur, MDA, groupe ressource, partenaires du réseau, gendarmerie, tribunal, GEM, association…


• L’infirmier (e) peut développer des actions d’information adaptées au public ciblé (écoles, associations, institutions…)


• Encadrement des stagiaires, Formation, travail clinique, analyse de pratique, lecture…


• Analyse de pratique.


• Assurer une gestion du risque infectieux au sein de l’unité (prévention des infections nosocomiales),


• Informer et assurer l’éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes,


• Contrôler et assurer la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits,


• Former et informer de nouveaux personnels et stagiaires,


• S’engager dans les projets de l’unité, du pôle et de l’institution,

Profil recherché

Savoir (connaissances souhaitées)

• Connaissances en santé mentale et en psychopathologie,


• Connaissance de la place et du rôle des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire,


• Connaissance du cadre législatif concernant les droits des patients et les soins en psychiatrie,


• Connaissance des différents référentiels théoriques animant la psychiatrie.

Savoir-faire (aptitude à mettre en œuvre les connaissances)

• Capacité à prendre des initiatives,


• Savoir aller chercher les informations nécessaires (fiches techniques, procédures…),


• Développer le raisonnement clinique : écoute active, observation, analyse, perspectives d’actions et synthèse, transmissions ciblées,


• Capacité à s’adapter aux contraintes ponctuelles.

Savoir être (Aptitudes relationnelles)

• Etre capable de gérer ses affects, ses émotions,


• Etre capable de travailler en équipe,


• Etre capable de communiquer avec des personnes présentant des troubles du comportement et de la relation,


• Etre capable de partager et transmettre ses observations cliniques auprès des équipes de proximité.

Description de l'établissement

Etablissement public de santé mentale, EPSYLAN répond aux besoins de soins psychiatriques d’une population (enfants, adultes et personnes âgées) sur le territoire étendu du Nord de la Loire Atlantique :

• 67 934 enfants et adolescents (soit 20,75 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 57 communes du département.


• 270 080 adultes (soit 24,19 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 99 communes des 207 du département.

L’établissement dispose de 2 secteurs de psychiatrie adulte (Est et Ouest), d’un intersecteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un service d’accueil familial thérapeutique à vocation départementale.

EPSYLAN compte actuellement 4 unités d’hospitalisation temps plein, une unité de soins longue durée (USLD), une maison d’accueil spécialisée (MAS) à orientation psychiatrique et 40 structures de soins ambulatoires.

L’offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 14 centres de soins (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique et de temps de groupe) implantés sur l’ensemble du territoire desservi. Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en organisant des consultations, des activités à temps partiel ou de l’accueil en hôpital de jour.

Travailler à EPSYLAN c'est :

• Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.


• Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.


• Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.


• Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualités.


• Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.


• Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.


• Bénéficier d'avantage sociaux: repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport., forfait mobilité durable jusqu'à 300€...


• Etre porteur des valeurs du service public.


• Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.