INFIRMIER F/H CDD USSEL

CPAM DE LA CORREZE; Tulle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La CPAM DE LA CORREZE recherche un infirmier diplômé pour un poste en CDD à Ussel. Vos missions incluront la réalisation des soins infirmiers, l'aide au patient, et la gestion des dossiers de soins. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux variés.

Prestations

Voiture de fonction

Titres-restaurant

Prime de crèche

Complémentaire Santé

Régime de prévoyance

Prise en charge des transports collectifs

Forfait Mobilité Durable

Primes et gratifications annuelles

Temps de travail : 39 heures avec jours de RTT

Prestations du Comité Social et Économique

Qualifications

• Diplôme d'État infirmier exigé.
• Compétences en soins infirmiers et communication avec les patients.
• Expérience souhaitée dans le secteur de la santé.

Responsabilités

• Réaliser les soins infirmiers et actualiser les dossiers de soins.
• Assurer l'hygiène, confort et aide au patient.

Connaissances

Soins infirmiers

Communication avec le patient

Aide au patient

Formation

Diplôme d'État infirmier

Description du poste

- Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)

- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post-opératoires, ...)

Profil recherché

Vos compétences

Diplôme d'État infirmier exigé

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir en CDD basé sur Ussel
• Voiture de fonction mise à disposition pour effectuer vos tournées
• Rémunération Niveau 6E de la Classification UCANSS : 1 500,48 € bruts mensuels
• Versement d'une gratification annuelle (prorata du temps de présence)
• Versement d'une allocation de vacances (sous conditions de présence)
• Intéressement annuel (sous conditions)
• Attribution de titres-restaurant d'une valeur faciale de 11.52€ à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur
• Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
• Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine…)
• Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
• Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à 500€ selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions)
• Complémentaire Santé
• Régime de prévoyance
• Temps de travail : 39 heures avec jours de RTT