INFIRMIER ÉVALUATEUR H/F

cdg69; Pays de la Loire; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un conseil départemental recherche un Infirmier en soins généraux pour évaluer les besoins de compensation des personnes en situation de handicap. Ce poste est essentiel pour assurer une prise en charge de qualité et pour développer des plans personnalisés. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'État d'infirmier et avoir des compétences en relationnel et en analyse.

Prestations

25 jours de congés

Titres repas dématérialisés

Participation financière à la mutuelle

Primes annuelles

Remboursement des frais de transport

Qualifications

• Une expérience dans le domaine du handicap est un atout.
• Connaissance des législations relatives au handicap.
• Capacité à évaluer les besoins de compensation.

Responsabilités

• Contribuer à l'évaluation des répercussions du handicap.
• Formuler des préconisations adaptées aux besoins de compensation.
• Participer aux équipes pluridisciplinaires.

Connaissances

Capacités relationnelles

Autonomie

Rigueur

Formation

Infirmier diplômé d'Etat

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Le Conseil départemental de la Vendée en bref

Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :

o accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
o bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
o conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.

Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses. Missions / conditions d'exercice Au sein de l'équipe d'évaluation du service, vous jouerez un rôle clé dans le traitement rapide et de qualité des demandes adressées à la MDPH. Vous interviendrez à la fois sur les secteurs enfant et adulte, en participant activement aux travaux des équipes pluridisciplinaires.
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service, vos missions principales seront les suivantes :
Contribuer, au sein de l'équipe médicale, à l'évaluation des répercussions du handicap et des besoins de compensation, grâce à votre expertise paramédicale.
Formuler des préconisations adaptées aux besoins de compensation identifiés.
Participer à l'élaboration des plans personnalisés de compensation des personnes en situation de handicap.
Instruire les renouvellements de droits et de prestations.
Analyser les demandes déposées par les usagers.
Conduire des entretiens téléphoniques ou en présentiel (avec visites à domicile ponctuelles si nécessaire) auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles.
Assurer un rôle de médiation et de pédagogie, notamment lors de décisions défavorables (par exemple pour les troubles DYS).
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et les professionnels de santé extérieurs, le cas échéant.
Rédiger des avis et des propositions motivés.
Participer aux réunions de service et aux instances partenariales.
Contribuer activement aux travaux des Équipes Pluridisciplinaires d'Évaluation.


- De formation Infirmier diplômé d'Etat
- Une expérience dans le domaine du handicap, du médico-social ou en évaluation de situations complexes serait un atout.
- Connaissance dans le champ du handicap et de l'environnement médico-social y afférant
- Maîtrise des problématiques liées aux différentes formes de handicap (physique, sensoriel, cognitif, psychique...).
- Connaissance de la législation relative aux droits des personnes en situation de handicap
- Maîtrise des techniques d'entretien en présentiel et à distance
- Maîtrise des outils informatiques et aptitude à utiliser des logiciels métiers
- Capacité à évaluer de manière pluridisciplinaire les besoins de compensation.
- Permis B indispensable dans le cadre de vos déplacements professionnels

- Capacités relationnelles (écoute-pédagogie-diplomatie)
- Capacités d'adaptation à différents publics (enfants, adultes, familles)
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités à travailler en équipe et en réseau, avec des partenaires internes et externes
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Sens de la confidentialité

- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80? financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 ? bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur - Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36? par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844? bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450? bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

001001 Profils recherchés Profil souhaité
- De formation Infirmier diplômé d'Etat
- Une expérience dans le domaine du handicap, du médico-social ou en évaluation de situations complexes serait un atout.
- Connaissance dans le champ du handicap et de l'environnement médico-social y afférant
- Maîtrise des problématiques liées aux différentes formes de handicap (physique, sensoriel, cognitif, psychique...).
- Connaissance de la législation relative aux droits des personnes en situation de handicap
- Maîtrise des techniques d'entretien en présentiel et à distance
- Maîtrise des outils informatiques et aptitude à utiliser des logiciels métiers
- Capacité à évaluer de manière pluridisciplinaire les besoins de compensation.
- Permis B indispensable dans le cadre de vos déplacements professionnels

Qualités essentielles requises :
- Capacités relationnelles (écoute-pédagogie-diplomatie)
- Capacités d'adaptation à différents publics (enfants, adultes, familles)
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités à travailler en équipe et en réseau, avec des partenaires internes et externes
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Sens de la confidentialité