Infirmier.eres (H/F)

Centre ressources Trisomie 21; Limoges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de santé recherche un employé qualifié en CDI à temps partiel pour accompagner les projets de santé des personnes en situation de handicap. Vous jouerez un rôle clé dans l'accès aux soins et le soutien des familles. Une solide connaissance des troubles du développement intellectuel et des compétences en gestion de projets sont nécessaires. Avantages inclus et un environnement dynamique d'apprentissage.

Prestations

CSE

Congés trimestriels

Prime SEGUR

Qualifications

• Capacité à rendre compte de son activité.
• Savoir travailler en mode projet.
• Autonomie et initiative.

Responsabilités

• Accompagner les projets de santé des personnes soutenues.
• Soutenir les personnes et leurs familles dans leur projet de santé.
• Proposer des accompagnements favorisant l’accès aux soins.

Connaissances

Connaissance du public avec TDI

Connaissance du réseau de santé du territoire

Maîtrise de la technique d’entretien infirmier

Bonne maîtrise de l’outil informatique

Formation

Qualifications de santé

Description du poste

L'Association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap et leurs familles. Actrice de l’innovation et d'une politique en faveur de la société inclusive, Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine impulse une dynamique de changement sur les territoires à travers la transformation de ses services en Centre Ressources Régional (CRR) afin d'améliorer les parcours de vie, diversifier l'offre médico-sociale et permettre aux personnes en situation de handicap d’exercer leur libre choix et d’accéder aux dispositifs de droit commun. L’ensemble des projets du CRR est construit et conduit sur le principe de triple partenariat (parents, personnes en situation de handicap, professionnels). Le CRR comprend 3 pôles d'expertises : Vie Sociale, Ecole Formation Travail, Santé et un dispositif APV cogéré sur chacun de ses territoires. En complément de son activité médico-sociale, l'association développe un pôle innovation dans le cadre de son nouveau projet stratégique, visant à enrichir et développer de nouvelles pratiques et à capitaliser sur les compétences et expertises. Ce pôle comprend le développement d’un organisme de formation "L’Atelier TransFormation".

Ses savoirs et savoir-faire

• Connaissance du public avec TDI (trouble du développement intellectuel)
• Connaissance du réseau de santé du territoire
• Maitrise de la technique d’entretien infirmier
• Connaissance de la méthodologie de projet

Compétences comportementales

• Autonomie, initiative, réactivité, créativité et adaptabilité
• Savoir travailler en mode projet
• Savoir coopérer avec l’ensemble des parties prenantes au projet
• Savoir prendre la parole quel que soit le public et animer des actions de sensibilisation
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Capacité à rendre compte de son activité

Mission

Sous l'autorité du responsable de pôle, votre mission consiste à accompagner les projets de santé des personnes soutenues par le Centre Ressources Régional en Département. Dans ce cadre, vous aurez à :

• Soutenir les personnes et leurs familles dans l'élaboration et la réalisation de leur projet de santé
• Permettre à chaque personne concernée d’être autonome sur sa santé
• Proposer des accompagnements favorisant l’accès aux soins, à la prévention, aux diagnostics, et aux prises en charge par tous les professionnels de santé
• Mobiliser en priorité des réponses dans le droit commun (professionnels de santé libéraux, associations, établissements de santé) pour répondre aux besoins en santé des bénéficiaires
• Développer des réseaux et des partenariats
• Contribuer à l’accessibilisation de l’environnement des personnes accompagnées

Statut et avantages

Statut: Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN 66

Avantages : CSE, congés trimestriels, modulation du temps de travail, Prime SEGUR

Type de contrat

CDI – Temps partiel 17 heures/semaine – Travail en journée

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Employeur

Centre ressources Trisomie 21

20 à 49 salariés

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