Infirmier(ère) Unité de Soins de Longue Durée (H/F)

TN France; Nice; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé d’excellence à Nice recherche un(e) Infirmier(ère) pour intégrer son Unité de Soins de Longue Durée. Ce rôle crucial implique d'assurer des soins de qualité aux résidents, de collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et de participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé. Avec un environnement de travail agréable et des opportunités de formation continue, cette position offre un cadre propice au développement professionnel. Rejoignez une équipe engagée au service de la population et contribuez à la qualité de vie des personnes âgées.

Prestations

Activités physiques ou bien-être

Service de conciergerie

Prévention des risques professionnels

Congés: 28 congés

Self à prix avantageux

Arbre de Noël

Crèche hospitalière

Avantages CGOS

Qualifications

• Compétences spécifiques à la prise en charge des personnes âgées.
• Engagement dans un processus de formation continue et d’auto-évaluation.

Responsabilités

• Assurer et évaluer les soins en Unité de Soins de Longue Durée.
• Travailler en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l’accompagnement en fin de vie des résidents.

Connaissances

Savoirs métier infirmier

Compétences en gérontologie

Capacité d'écoute et d'empathie

Organisation et rigueur

Formation

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Outils

Logiciels informatiques institutionnels

Description du poste

Infirmier(ère) Unité de Soins de Longue Durée (H/F), Nice

Le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, RIQUIER, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de l’ensemble de ses pôles d’activité.

Pourquoi venir travailler avec nous?

Un salaire attractif et une reconnaissance de l’expérience antérieure acquise

Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique et particulière dans le cadre d’un projet de service nouveau

Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels

Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... (congés: 28 congés)

Un environnement de travail agréable (parc verdoyant), neuf et sécurisé

Le stationnement accessible et surtout gratuit

Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels) mais également possibilité de mise en stage au recrutement

Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…)

Votre mission

IDE en Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 50 lits

Horaires de jour en en 12H: 7h15-19h15 / 2 IDE en 12h la journée / Présence d’une préparatrice en pharmacie sur le site qui effectue les piluliers

- Assurer et évaluer la réalisation des soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit

- Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé

- Garantir l’accueil des résidents et de leur entourage

- Travailler en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire

- Coordonner les actions des différents partenaires de santé intervenant auprès du résident

- Veiller au respect de la confidentialité des informations du patient

- Avoir des compétences professionnelles théoriques et pratiques spécifiques à la prise en charge des personnes âgées en gérontologie

- Organiser, planifier et évaluer les soins relevant du rôle propre et du rôle sur prescription

- Participer au projet de soins et projet de vie personnalisé du résident

- Participer à l’accompagnement en fin de vie

- Assurer l’accueil et l’accompagnement personnalisé des résidents et de leur entourage tout au long du séjour

- S’inscrire dans un processus de formation continue et d’auto-évaluation

- Participer à l’encadrement et la formation des nouveaux agents et des étudiants

- Utiliser et maitriser les logiciels informatiques institutionnels

Participer à la gestion logistique de l’unité, intégrer la notion d’économie dans ses pratiques

S’inscrire dans la dynamique du pôle. Appliquer la politique institutionnelle et la politique de soins

Etre acteur dans la promotion de la bientraitance

Le profil idéal

Titres – Diplômes ou niveau : Diplôme d’Etat d’Infirmier

Connaissances générales : Savoirs métier infirmier

Connaissances spécifiques : dans la prise en charge de la personne âgée dépendante et/ou démente et/ou atteinte de troubles cognitifs

Qualités professionnelles requises : Disponibilité, respect, autonomie, adaptabilité, rigueur, sens de l’organisation, capacité d’écoute et d’empathie