Infirmier(ère) Référent(e) (H/F)

GCSMS "GRANDIR ET VIEILLIR EN PAYS DE CO; Colombey-les-Belles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé dans le Grand Est recherche un(e) infirmier(ère) référent(e) pour assurer la continuité et la qualité des soins aux résidents. Vous serez responsable de l'accueil des résidents, de la coordination des interventions et de l'accompagnement des équipes. Le poste est en CDI, 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 3 070 Euros.

Prestations

Primes

Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et la continuité de l'accompagnement des résidents.
• Élaborer et mettre à jour les actions de soins.
• Coordonner les interventions avec les professionnels de santé.
• Accompagner les équipes sur le terrain.
• Assurer le lien avec les familles.
• Participer à l'élaboration des projets de vie des résidents.
• Superviser la gestion du circuit du médicament.

Connaissances

Communication avec les patients

Pratiques de santé préventive

Travail en équipe

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en formation d'Infirmier

Description du poste

Offre n° 196NKMJ - Infirmier(ère) Référent(e) (H/F)

Qui sommes-nous ?
Au GCSMS Grandir et Vieillir en Pays de Colombey, nous accompagnons les personnes âgées et les jeunes enfants du Sud Toulois avec un objectif clair : placer l'humain au cœur de nos actions. Notre EHPAD est un véritable lieu de vie, où le soin rime avec lien social, bienveillance et projets innovants (micro-bibliothèque, café du centre, réaménagement de l'espace central en \"Place du village\"...). Coordonner les soins et l'accompagnement, oui. Se noyer dans le management et les plannings, non. C'est exactement ce qu'on vous propose.

Pourquoi ce recrutement ? Suite au départ prévu de notre Infirmier(ère) Référent(e) EHPAD au 31 décembre 2025, nous recherchons son/sa remplaçant(e) pour prendre le relais et poursuivre sa mission essentielle : garantir la continuité et la qualité des soins aux résidents, en lien étroit avec le Cadre de santé et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Vous exercerez dans un environnement où le temps administratif est allégé grâce au soutien d'une secrétaire médicale, vous laissant plus de temps pour ce qui compte vraiment : le soin et l'accompagnement des résidents.

Responsabilités

• Assurer l'accueil, le suivi et la continuité de l'accompagnement des résidents.
• Élaborer et mettre à jour les actions de soins et d'accompagnement.
• En binôme avec le médecin coordonnateur de l'EHPAD, coordonner les interventions avec les différents professionnels de santé extérieurs (médecins traitants, kiné, orthophoniste, HAD, etc.).
• Accompagner les équipes sur le terrain et favoriser la transmission des bonnes pratiques.
• Assurer le lien avec les familles, dans un esprit d'écoute et de confiance.
• Participer, en équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration des projets de vie de chaque résident.
• Superviser la gestion du circuit du médicament et du matériel.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier – Cette formation est indispensable

Compétences

• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Participer à des réunions multidisciplinaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Type de contrat et conditions

• Contrat : CDI
• Durée du travail : 35h/semaine
• Horaires : Travail en journée, du lundi au vendredi, avec horaires flexibles
• Rémunération : Salaire brut mensuel 3 070 Euros sur 12 mois; primes; CSE
• Déplacements : Ponctuels