Infirmier/ère puéricultrice(eur) (H/F)

DEPARTEMENT DU FINISTERE; Lesneven; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le DEPARTEMENT DU FINISTERE recrute un(e) infirmier/e puéricultrice pour la Direction Enfance Famille à Lesneven, afin d'assurer des actions de santé pour les enfants. Ce poste exige le diplôme de puéricultrice et des qualifications en gestion de santé.

Le candidat travaillera à temps plein, impliquant des déplacements quotidiens dans le secteur. Le poste est à pourvoir dès le 1er septembre 2026 pour une durée de 12 mois.

Qualifications

• Diplôme de Puéricultrice requis.
• Capacité à conduire un entretien pour recueillir des données cliniques.
• Bonne connaissance des dispositifs de santé publique.

Responsabilités

• Assurer les bilans de santé en école maternelle.
• Participer à l'évaluation des situations d'enfants en danger.
• Contribuer aux missions de prévention.

Connaissances

Connaître les étapes du développement de l'enfant

Démontrer des qualités d'observation

Connaître la législation relative aux modes d'accueil de l'enfant

Savoir travailler dans un environnement multidisciplinaire

Formation

Bac+3 ou équivalent en Puériculture

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre nère 209YVCZ

Infirmier/ére puéricultrice(eur) (H/F)

Le Conseil Départemental du Finistère recherche un(e) infirmier/e puéricultrice pour la Direction Enfance Famille au service actions territorialisées de PMI.

Missions

• Assurer les bilans de santé en école maternelle (dépistage précoce des handicaps, éducation par la santé, évaluation de l'état de santé) selon les procèdures définies au plan départemental.
• Dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, accompagner le développement des enfants de moins de 6 ans.
• Dans le domaine de la protection de l'enfant, participer à l'évaluation des situations d'enfants en danger ou en risque de danger et à leur suivi.
• Assurer le suivi des assistants maternels.
• Établir des liaisons et collaborations avec les partenaires.
• Participer aux règions institutionnelles et partenariales et aux actions issues du projet de direction.
• Assurer des actions de promotion pour la santé autour de l'enfant à partir d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population.
• Contribuer à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires.
• Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations.
• Contribuer aux missions de prévention.

Compétences

• Conna\u00itre les étapes du développement de l'enfant et ses besoins fondamentaux.
• Conduire un entretien afin de recueillir les données cliniques, les attentes et les besoins de l'enfant.
• Démontrer des qualités d'observation, d'analyse et de synthèse.
• Conna\u00itre le cadre général de l'ASE et des missions du département en matière de protection de l'enfant.
• Repérer les éléments de risque de danger ou de danger pour l'enfant (Difficultés parentales, négligence, maltraitance).
• Conna\u00itre la législation relative aux modes d'accueil de l'enfant et le référeniel de compétences de l'assistant maternel.
• Conna\u00itre et maitriser les outils bureautiques et logiciels dédiés.
• Conna\u00itre les dispositifs et acteurs de la santé publique, du social et de l'education.
• Mobiliser et coordonner les différents acteurs, mener des actions collectives de prévention.

Savoir-être

• Faire preuve de déontologie et respecter le secret médical.
• Étre capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions.
• Savoir organiser son travail, savoir décider des priorités en fonction de l'urgence, de la charge de travail.
• Reporter, analyser et synthétiser l'ensemble des données collectées.
• Savoir travailler dans un environnement multidisciplinaire, développer et s'insérer dans un réseau.
• Aller vers les autres, être disponible, rechercher des synergies, des relations d'entraide.

Exigences du poste

• Horaires : temps plein.
• Congés : les congés sont à prendre au cours des vacances scolaires, séfault exception validée par l'encadrement.
• Desplacements locaux : dans la mesure du possible avec le véhicle de service. Les frais liés au déplacement avec le véhicle personnel donnent lieu à un remboursement par l'employeur. Quotidien sur le secteur d'intervention.
• Port de charge : matériel informatique et matériel nécessaire à la réalité de la mission de bilan de santé en école maternelle.
• Accès complexe à certaines écoles notamment escalier.
• Poste basé sur LESNEVEN.
• Poste à pourvoir au 01/09/2026 pour 12 mois.

Type de contrat

CDD - 12 mois.

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, travail en journée.

Salaire

Selon grille FPT.

Desplacements

Quotidiens.

Profil souhaité

Expérience : débutant accepté.

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture- DE de Puéricultrice (formation indispensable).

Compétences supplémentaires

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant.
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.