NP - RESPONSABLE AJOINT DE CRECHE - Infirmier/ puériculteur

Ville de Saint-Brieuc; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mobilité durable 300 €/an

Carte TUB bus prise en charge

RTT 14 jours annuels

Prévoyance et mutuelle

Résumé du poste

Ville de Saint-Brieuc recherche un(e) infirmier(ère) puériculteur(trice) pour diriger et assurer le bon fonctionnement de la crèche La Marelle à Saint-Brieuc. Vous travaillerez sous l’autorité du responsable de structure et en l’absence du chef de service, vous assurez la continuité de direction.

Vous garantissez l’accueil, les soins et la mise en œuvre des protocoles, tout en déployant des actions de prévention et de promotion de la santé chez l’enfant et son entourage.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier ou Puériculteur exigé.
• Expérience en structure d’accueil du jeune enfant souhaitée.
• Capacité à collaborer avec les partenaires et le référent santé.

Responsabilités

• Organiser l’accueil des enfants et des familles et garantir la qualité de l’accueil.
• Assurer le contrôle des soins et la surveillance paramédicale.
• Mettre en œuvre les conduites à tenir et protocoles de soin.
• Contribuer à la prévention et à l’éducation à la santé de l’enfant.
• Participer à l’encadrement des enfants et coordonner les équipes.
• Dépister les signes d’alerte et alerter les services compétents.
• Partager des connaissances avec les parents et créer des supports.
• Assurer la continuité sanitaire des structures.

Connaissances

Management d'équipe

Adaptabilité

Communication avec les familles

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier ou d’Infirmier Puériculteur

Description du poste

Au sein du service de la petite enfance et encadré par la cheffe de service, vous participez à la direction et au bon fonctionnement de la crèche sous l’autorité du responsable de structure. Vous serez amené à assurer la continuité de direction en son absence. Vous aurez pour principales missions:

• Organiser l’accueil des enfants et des familles dans leurs singularité en étant le garant de la qualité d’accueil et en veillant à l’inclusion des différents publics accueillis

• Organiser le contrôle des soins et de la surveillance paramédicale des enfants en collaboration avec les agents

• Contribuer à la mise en application et la réactualisation des conduites à tenir et des protocoles de soin en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif.

• Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant.

• Participer à l’encadrement des enfants au sein de l’unité

• Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents.

• Partager avec les parents les connaissances en matière d’éducation et de santé et créer des supports de communication à destination des familles.

• Participer à la continuité sanitaire des différentes structures

Mais aussi,

• Participer à la gestion administrative et budgétaire

• Participer, animer et coordonner des projets au sein de l’établissement, du service petite enfance et les partenaires

• Assurer le management et la coordination des équipes au sein des différentes unités

• Soutenir la démarche éducative des équipes

• Élaborer et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet d'établissement

La prise en compte des besoins de l’enfant ainsi que le travail d’équipe est une priorité pour vous. Vous avez déjà une expérience réussie en structure d’accueil du jeune enfant? Alors n’hésitez pas et poursuivez votre lecture!

Nous recherchons avant tout une personne dotée d’une capacité d’adaptation, dynamique et passionnée par le domaine de la petite enfance !

Votre atout? Vous aimez travailler en équipe et avez à cœur d’accompagner avec bienveillance et bientraitance l’enfant et sa famille dans son quotidien.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Recrutement contractuel – CDD du 1er novembre 2026 au 28 février 2027

Titulaire d’un Diplôme d’État d’Infirmier ou d’infirmier puériculteur

• Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.

• Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).

• Organisation du temps de travail permettant de bénéficier de 14 jours de RTT dans le cadre d’un temps complet.

• Lieu de travail: Crèche La Marelle, 22000 Saint-Brieuc

• Participation prévoyance et mutuelle labellisée

• Amicale du personnel