INFIRMIER(ÈRE) - PUÉRICULTEUR(TRICE) (H/F) - TEMPS NON COMPLET 50 %

TN France; France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une dynamique institution recherche un infirmier(ère)-puériculteur(trice) pour rejoindre son équipe au Territoire de Belfort. Ce rôle essentiel consiste à assurer le suivi médical des enfants vulnérables, en collaboration avec des familles et divers partenaires de santé. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la prévention et à la santé publique, tout en participant à des projets innovants. En intégrant cette structure, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'une organisation de travail flexible, et d'un environnement stimulant où vos compétences feront la différence.

Prestations

Rémunération selon statut ou profil

Primes et autres avantages

25 jours de congés payés

Prise en charge à 75% des abonnements de transports publics

Prestations sociales

Formations et accompagnement aux concours

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier ou de Puéricultrice.
• Compétences en santé du jeune enfant et intervention sociale.

Responsabilités

• Ouvrir le dossier médical de l’enfant et dialoguer avec la famille.
• Participer au suivi médical et évaluer les besoins en santé.
• Développer des partenariats avec des professionnels de santé.

Connaissances

Techniques d'intervention sociale

Compétences cliniques en santé du jeune enfant

Maîtrise des outils bureautiques

Sens de l'observation

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier

Diplôme d’État de Puéricultrice

Description du poste

INFIRMIER(ÈRE) - PUÉRICULTEUR(TRICE) (H/F) - TEMPS NON COMPLET 50 %, Territoire de Belfort

Territoire de Belfort, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice de classe normale, hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps non complet, 17h30 hebdomadaire

Description de l'emploi

Le département du Territoire de Belfort est un territoire dynamique, développant des politiques structurantes via le projet « CAP 2028 ». La Protection maternelle et infantile (PMI) vise à lutter contre les inégalités sociales en matière de santé, en proposant une organisation de proximité à travers 7 implantations territoriales.

La PMI, en tant que chef de file de la prévention précoce, intervient pour prévenir, repérer et dépister précocement les pathologies, notamment lors de la grossesse, de la naissance et du bilan de santé en école maternelle.

Le service suivi médical des enfants confiés, au sein de la Direction DAS PMI, coordonne le suivi médical des enfants bénéficiant de mesures de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). La santé de ces enfants, souvent vulnérables, nécessite une prise en charge pluridiscinaire et coordonnée. L'infirmier(ère)-puériculteur(trice), en lien avec la gestionnaire du service et le médecin responsable, sera un interlocuteur clé pour le suivi préventif et curatif, en lien avec les familles, l’équipe, et les partenaires de santé.

Principales missions

• Ouvrir le dossier médical de l’enfant au début du placement et dialoguer avec la famille.
• Appuyer les équipes du placement familial et soutenir les assistants familiaux dans la prise en charge de la santé de l’enfant.
• Participer au suivi médical en évaluant le développement et les besoins en santé.
• Contribuer aux synthèses et aux réunions pluridisciplinaires.
• Développer des partenariats avec diverses structures et professionnels de santé.
• Proposer des projets innovants pour la santé des enfants et jeunes accueillis.
• Coordonner le suivi médical avec les référents santé des structures de placement.
• Entretenir un réseau de partenaires pour enrichir et soutenir les suivis médicaux.
• Participer à la vie du service, à l’animation et à la mise en œuvre des orientations du projet de la Direction.

Profils recherchés

Savoir-faire

• Maîtrise des techniques d'intervention sociale et médico-sociale, sens de l'observation.
• Compétences cliniques en santé du jeune enfant et connaissance des dispositifs législatifs en petite enfance.
• Capacité à animer, évaluer, travailler en équipe et en partenariat.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Savoir-être

• Qualités relationnelles, sens du dialogue, initiative, pédagogie.
• Autonomie, rigueur, respect du secret médical.
• Intérêt pour la santé publique et la prévention.

Le candidat doit obligatoirement être titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier ou de Puéricultrice.

Avantages

• Rémunération selon statut ou profil, primes et autres avantages.
• Temps de travail : 37h10/semaine, RTT, organisation flexible possible.
• 25 jours de congés payés, épargne temps.
• Prise en charge à 75% des abonnements de transports publics.
• Prestations sociales, participation à la prévoyance, formations, accompagnement aux concours.