Infirmier (ère) Médecine A / Hôpital de semaine Poste de nuitde diabétologie dermatologie

TN France; Libourne; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique à Libourne recherche un infirmier ou une infirmière pour un poste de nuit en diabétologie et dermatologie. Ce rôle essentiel implique la prestation de soins préventifs et curatifs, l'éducation des patients pour leur autonomie, et la collaboration avec une équipe médicale diversifiée. En tant que professionnel de la santé, vous serez au cœur de l'amélioration de la qualité des soins, en utilisant des techniques modernes et en participant à des projets de soins. Si vous êtes passionné par la santé et souhaitez faire une différence dans la vie des patients, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier requis.
• Compétences en évaluation clinique et gestion des soins.

Responsabilités

• Dispenser des soins préventifs et curatifs aux patients.
• Éduquer les patients sur leur traitement et hygiène de vie.

Connaissances

Évaluation clinique

Conception de projets de soins

Soins éducatifs et préventifs

Communication en soins

Analyse de la qualité des soins

Connaissances en anatomie et physiologie

Pharmacovigilance

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Outils

Prescription informatisée

Intranet

Qualidoc

Kaliweb

Pharma

Description du poste

Infirmier (ère) Médecine A / Hôpital de semaine Poste de nuit de diabétologie dermatologie, Libourne

Centre Hospitalier de Libourne

Paramédical CDD 3 mois

Poste à pourvoir au 1/11/2024 pour un CDD de 3 mois, poste de nuit, organisation 4 nuits/semaine.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients hospitalisés.
Offrir des prestations d’investigations modernes et de consultations.
Eduquer les patients pour les rendre autonomes dans la prise en charge de leur traitement et leur hygiène de vie.

Pathologies prévalentes :
- Diabète
- Pathologies dermatologiques (maladies de peau, plaies complexes…)

MISSIONS PONCTUELLES :
- Remplacement intra ou extra pôle

COMPETENCES REQUISES :

• Techniques : Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier.
  Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.
  Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens.
  Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.
  Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs.
  Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.
  Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.
  Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques.
  Organiser et coordonner des interventions soignantes.
  Informer et former des professionnels et des personnes en formation.
  Connaissances sur l’anatomie et physiologie du corps humain et des pathologies prévalentes du service.
  Connaissance en pharmacovigilance sur les traitements prévalents.
• Organisationnelles : Application des prescriptions médicales et réalisation des soins relevant de protocoles établis dans le service.
  Préparation, vérification, administration, surveillance et traçabilité de traitements.
  Gestion des mouvements des patients dans Crossway (entrées, sorties, permissions).
  Organisation de la sortie du patient.
  Gestion des rendez-vous.
  Vérification et gestion de la pharmacie, stupéfiants et dispositifs médicaux.
  Vérification du chariot d’urgence.
  Signalement des évènements indésirables, des vigilances.
  Entretien, contrôle du bon fonctionnement du matériel et signalement de tout matériel défectueux.
  Participation à l’encadrement des étudiants.
  Accompagnement et encadrement du nouveau personnel.
• Relationnelles : Sens des responsabilités.
  Positionnement dans sa fonction de délégation et de contrôle.
  Qualités relationnelles, de communication et d’écoute.
  Capacité à travailler en collaboration.
  Faire preuve de professionnalisme.
  Capacités d’analyse, discernement et initiatives adaptées aux situations.
  Capacités d’organisation et de priorisation des actions.
  Capacité pédagogique et éducative.
  Rigueur, respect, bienveillance.

FORMATIONS - SENSIBILISATION :

• Formations institutionnelles obligatoires :
  • Journée d’accueil des nouveaux agents
  • Visite de site
  • Sécurité incendie
• Formations sur l’utilisation des outils informatiques :
  • Prescription informatisée
  • Intranet
  • Qualidoc (Protocoles institutionnels)
  • Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables)
  • Commandes informatisées (linge/laboratoire)
  • Pharma
  • IWS
  • DSPI
  • VISKALI
• Formations spécifiques :
  • Connaître la réglementation sur les différents modes d’hospitalisation sous contrainte

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Externes au CH de Libourne :
- Les différents acteurs de soins
- Équipe médicale
- Cadres
- Cadres supérieurs de santé
- Équipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomathérapeute, consultations plaies et cicatrisations.
- Service Santé au travail
- Assistante de gestion
- Service social
- Service administratif / techniques
- Enseignants IFSI-IFAS
- Associations
- Visiteurs médicaux
- Représentants du culte