Infirmier(ère) en Soins de Support Oncologie — CDI

Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP); Paris; Hybrid; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Support psychologique du personnel

Staff pluridisciplinaire hebdomadaire

Job summary

AP-HP, via l’Hôpital Saint-Louis, recherche un infirmier pour assurer la prise en charge globale des patients en HDJ de la plateforme des soins de support en oncologie. Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire et veillerez à la sécurité des soins.

Vous garantirez l’accueil des patients, l’organisation des soins et les transmissions dans le dossier ORBIS, tout en participant aux actions de formation et au staff du service.

Qualifications

• Surveiller l'état de santé et le degré d'autonomie du patient.
• Transmettre son savoir aux stagiaires et aux agents novices.
• Planifier et organiser son temps en équipe.
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Responsibilities

• Assurer la prise en charge globale des patients en HDJ de la plateforme.
• Accueil physique et téléphonique des patients et accompagnement.
• Organiser les soins et les transmissions des informations dans le dossier ORBIS.
• Veiller à l'hygiène et à la sécurité des soins, participer au staff.
• Former et encadrer les étudiants et ESI mis sous responsabilité.

Skills

Surveiller l'état de santé

Transmettre savoir

Planifier et organiser

Relation avec le patient

Education

Diplôme d'État Infirmier

Tools

ORBIS

Intranet hospitalier

Job description

Métier

Infirmier

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

Grille tarifaire

Service d'affectation

Oncologie -Soins de support

Présentation du service

L’Hôpital Saint-Louis regroupe de nombreux services spécialisés : chirurgie générale et digestive, hépato-gastroentérologie, oncologie médicale, radiothérapie, dermatologie, chirurgie réparatrice et plastique, maladies infectieuses, neuro-oncologie, oncogénétique, sénologie, pneumologie, réanimation et coordination en cancérologie.

La Plateforme de soins de support en oncologie accompagne les patients atteints de cancer tout au long de leur parcours. Sous la responsabilité du Dr Audrey Lebel Mbaye et d’une équipe pluridisciplinaire, elle prend en charge les conséquences physiques, psychologiques, sociales et fonctionnelles de la maladie et des traitements.

Elle comprend :

un HDJ pré- et per-thérapeutique pour préparer les traitements, prévenir les complications et coordonner les soins ;
un HDJ Tremplin après-cancer pour favoriser la récupération, la reprise des activités et la qualité de vie ;
un HDJ de soins palliatifs pour les patients ayant des besoins complexes.
La plateforme propose également des consultations en psychologie, diététique, kinésithérapie, soins infirmiers, assistance sociale et médecine des soins de support, ainsi que des ateliers thérapeutiques et des actions d’information et d’accompagnement des patients et de leurs proches.

Vos missions

MISSIONS PRINCIPALES :

Assurer la prise en charge globale des patients hospitalisés en HDJ de la plateforme des soins de support en assurant la sécurité et la qualité des soins dispensés en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

MISSIONS PERMANENTES:

· Assurer l’Accueil physique et téléphonique et accompagnement des patients

· Contribuer à l’organisation générale de la plateforme des soins de support en collaboration avec le cadre de santé.

· Assurer la prise en charge individualisée des patients au sein de la plateforme en fonction du rôle propre et des prescriptions médicales

· Organiser et planifier les soins en fonction des priorités depuis l’accueil jusqu’à sa sortie

· Assurer les formalités administratives liées au séjour du patient et le suivi de l’activité

· Préparer et vérifier les dossiers patients en fonction du planning des HDJ

· Gérer les situations d’urgence

· Assurer le contrôle des soins délégués

· Assurer les transmissions des soins significatives dans le dossier patient ORBIS

· Assurer les entretiens infirmiers

· Veiller au respect et à la bonne utilisation des matériels, participer aux commandes et réceptions des matériels

· Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

· Hygiène : respecter et appliquer les règles d’hygiène.

· Participer aux réunions du service, aux groupes de travail

· Participation au staff pluridisciplinaire

· Créer et développer une relation d’aide et de confiance avec le patient et/ou son entourage

· Repérer et signaler toutes les observations significatives et de changement du patient

· Participer à l’entretien quotidien du mobilier et des accessoires dans les boxes

· Participer à l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des étudiants et ESI mis sous sa responsabilité

· Orienter les patients en fonction de leurs besoins vers l’association adéquate, et assurer le lien avec les bénévoles

· Maintenir son niveau de connaissance : formation continue et perfectionnement avec participation aux cours dispensés pour le personnel soignant.

· Participation possible au congrès annuel de l’AFSOS.

La quotité de temps de travail est 35 heures selon le protocole de travail

Profil recherché

Rigueur, esprit d'initiative et d'innovation.
Sens de l'organisation et des responsabilités/ conscience professionnelle.
Esprit d'équipe et de collaboration, maîtrise de soi.
Esprit d'initiative et d'autonomie.
Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication.
Dynamisme, disponibilité, ponctualité et assiduité.
Aptitude à répondre à l'urgence.
Curiosité intellectuelle.

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Surveiller l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances liées à la prise en charge des patients atteints de cancers.
Savoir utiliser les différents supports informatiques, applications et logiciels :
- Intranet du groupe hospitalier (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des évènements indésirables et aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des Documents).
- ORBIS,
- Messagerie électronique professionnelle

EVOLUTION DE CARRIERE
IDEC – IPA - Cadre
PRE-REQUIS
Diplôme d'état Infirmier

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
Risques d'accident d'exposition au sang, risque de troubles musculosquelettiques, risques liés à la charge émotionnelle de la prise en soin de patients atteints de cancers, risque psycho sociaux, manipulations des déchets

MESURES DE PREVENTION
Formation à l'hygiène, des DIVLD
Formation à la manutention et prévention des lombalgies
Présence d'une psychologue du personnel sur le site ; organisation de staff pluriprofessionnels hebdomadaire.
Risques professionnels inscrits dans le DUERP
Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer

Schéma horaire

Jour

Temps de travail

7h30

Horaires de travail

Temps de travail en 7h30 – sur une amplitude horaire de 8h30 à 18h, du lundi au vendredi - Repos Wee

Télétravail

Non

Description de l'hôpital

Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.

Référence de l'offre

2026-24064