Infirmier(ère) en EHPAD (H/F)

Centre hospitalier de Châlons-en-Champagne; Châlons-en-Champagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Châlons-en-Champagne recrute un(e) Infirmier(ère) en EHPAD pour évaluer et assurer les soins des résidents. Le poste requiert un diplôme en soins infirmiers et inclut des responsabilités variées, allant de l'encadrement d'étudiants à la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Un bon sens de l'organisation et des qualités relationnelles sont essentiels.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis.
• Expérience en EHPAD appréciée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Évaluer les besoins du résident et collaborer pour l'établissement d'un projet de soins.
• Planifier, appliquer et ajuster les soins et traitements.
• Former et encadrer les étudiants en stage.

Connaissances

Empathie

Écoute active

Organisation du travail

Dynamique d'équipe

Formation

Diplôme en soins infirmiers

Description du poste

Infirmier(ère) en EHPAD (H/F), Châlons-en-Champagne

Centre hospitalier de Châlons-en-Champagne

Poste à pourvoir dès que possible

Poste à temps plein

Ouvert aux CDD, mutation, détachement

Activités soins :

• Évaluer les besoins du résident, collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire à l’établissement d’un projet de vie et de soins, et veiller à leur exécution.
• Planifier, appliquer, évaluer et ajuster les soins et traitements.
• Informer le résident et son entourage, veiller à leur confort physique et psychique.
• Collaborer avec les médecins libéraux et le médecin coordinateur, organiser la présence et les soins avec ses collègues IDE.
• Dispensar les soins de confort et de maintien de la vie en collaboration avec les aides-soignantes et agents des services hospitaliers.
• Référent pour 3 à 4 résidents.
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets d’accompagnement personnalisés.
• Évaluer la charge de travail du secteur confié, organiser, superviser et contrôler les soins dispensés.
• Contribuer à la continuité des activités entre secteurs et partenaires, gérer le matériel et dispositifs de soins en collaboration avec le cadre de santé.
• Participer à l’organisation journalière des soins, à l’entretien du matériel, et à la pertinence du dossier de soins informatisé.

Formation et encadrement :

• Participer à l’encadrement des étudiants en stage.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires, s’engager dans une démarche de recherche et de réflexion.
• Former les partenaires de l’équipe, assurer des actions éducatives auprès des familles.
• Rester responsable des soins délégués.

Activités relationnelles :

• Contribuer à l’accueil et à l’intégration du résident et de sa famille.
• Accueillir les étudiants, être à l’écoute des résidents, familles et partenaires.
• Établir des relations personnalisées avec les résidents, le personnel médical et paramédical, et les proches en fin de vie ou avec troubles du comportement.
• Ouvrir son champ d’activité aux partenaires intra et extrahospitaliers, assurer la continuité des soins.
• Participer aux groupes de travail, être force de proposition pour améliorer l’organisation, et contribuer à la démarche qualité et gestion des risques.

Organisation :

• Intervenir sur l’ensemble de l’EHPAD, avec une mobilité exceptionnelle sur le pôle.
• Horaire de 11h de travail effectif en journée.

Hierarchie et partenaires :

Hierarchique : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Directeur des Soins.

Fonctionnelle : Médecin coordinateur, intervenants libéraux, direction adjointe, paramédicaux, équipe d’animation, pharmacien, cellule qualité.

Compétences requises :

• S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des soins.
• Organiser son travail en tenant compte des contraintes du service et de l’établissement.
• Prendre des initiatives et décisions dans le cadre de ses fonctions.
• Impulser une dynamique d’équipe.

Qualités relationnelles :

• Empathie, écoute active, relationnel adapté.
• Savoir se remettre en question, rendre compte de ses difficultés et besoins.