Infirmier(ère) en anesthésie - réanimation

Centre Hospitalier de Saint-Tropez; Gassin; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez recherche un(e) Infirmier(ère) en anesthésie-réanimation. Ce poste à temps plein inclut des gardes de 24h et nécessite une expérience d'au moins 2 ans en anesthésie, ainsi que des compétences interpersonnelles élevées et une bonne capacité d'analyse.

Prestations

Remboursement des transports à 50%

Logements temporaires possibles

Restauration sur place

Qualifications

• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en anesthésie.
• Connaissance approfondie des protocoles et techniques anesthésiques.
• Capacité d'adaptation à un environnement dynamique.

Responsabilités

• Participer à l'application des formes d'anesthésie.
• Échanger et mettre la patiente en confiance.
• Participer à la réanimation du nouveau-né.

Connaissances

Capacités d'analyse

Compétences interpersonnelles

Organisation

Maîtrise des protocoles de sécurité

Flexibilité horaire

Formation

Diplôme d'état d'infirmier(e) en anesthésie-réanimation

Outils

Outils informatiques de santé

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l’établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d’hospitalisation et d’hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l’établissement d’hébergement pour personne âgée dépendante (I’EHPAD de Grimaud) qui est fusionné avec le Centre Hospitalier.

• Remboursement des transports à 50%
• Possibilité de logements temporaires
• Possibilité de restauration sur place le midi (self)

La Direction commune des Centres Hospitaliers de Saint-Tropez (CHST)et de Fréjus Saint-Raphaël (CHIFSR) est à la recherche d'un(e) Infirmier(ère) en anesthésie-réanimation pour compléter ses équipes. Le poste proposé est à temps plein avec du temps partagé entre la maternité du Centre Hospitalier de Saint-Tropez et le Bloc opératoire du Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël.

• Participer à l'application des différentes formes d'anesthésie en pré, per et post interventionnelle, et en collaboration avec le médecin anesthésiste, au bloc opératoire, en SSPI, en salle de naissance (uniquement pour le CHST).
• Participer à la réanimation du nouveau-né à la naissance (CHST)
• Participer à la prise en charge de la douleur en collaboration avec le médecin anesthésiste sur le pôle médecine / USLD (CHST)
• Participer à la Concession de Service Public avec la Clinique Chirurgicale partenaire du centre hospitalier de Saint-Tropez, pour les urgences, sous le contrôle du médecin anesthésiste (CHST).
• Échanger et mettre la patiente en confiance
• Savoir travailler dans une équipe pluridisciplinaire

Le temps de travail pour le CHST se fait en gardes de 24h (10h de travail effectif +14h d'astreinte) avec 1 week-end d'astreinte par mois.

Le temps de travail pour le CHIFSR est en 7h30 uniquement les jours ouvrables.

L'alternance entre les 2 établissements est à déterminer.

Possibilité de logement au départ si besoin.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement.

Restauration possible sur place le midi au self.

• Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier(e) en anesthésie-réanimation (ou son équivalent européen) est impératif.
• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en anesthésie
• Connaissance approfondie des protocoles et techniques anesthésiques
• Capacités d'analyse et de prise de décision rapide en situation d'urgence
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à communiquer efficacement
• Sens de l'organisation et rigueur dans l'application des procédures médicales
• Maîtrise des outils informatiques utilisés dans le domaine de la santé
• Capacité d'adaptation à un environnement de travail dynamique et exigeant
• Maîtrise des protocoles de sécurité et d'hygiène hospitalière
• Flexibilité horaire pour assurer des gardes et des astreintes
• Sens des responsabilités et discrétion professionnelle

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