Infirmier(ère) du Service du Contrôle Médical / Dentaire et Prévention Santé

Sous la responsabilité du Médecin-Conseil Chef vous contribuez à la réalisation des missions du Contrôle Médical / Dentaire et Prévention Santé, par des actions de :

• Prévention, accompagnement en santé des assurés ;
• Participation à l'analyse médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestations des assurés sociaux (ALD, arrêts de travail, invalidité-inaptitude, AT / MP…), en appui des médecins-conseils ;
• Accompagnement des professionnels de santé et principalement des infirmiers ;
• Participation au suivi d'actions de Gestion du Risque, Contrôle interne et Lutte contre la fraude ;
• Suivi des évolutions législatives et des implantations informatiques au niveau des outils du secteur ;

Profil recherché

Votre formation

Savoirs :

• Diplôme d'état infirmier ;
• Intérêt pour la Santé Publique ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, O) ;
• Maîtrise des techniques de communication écrites et orales ;

Savoir-faire :

• Sens de l'organisation et des responsabilités, respect du secret médical et confidentialité conformément aux règles de déontologie ;
• Application des procédures de travail et de contrôle en vigueur dans son domaine d'activité ;
• Détection des anomalies dans la situation de l'adhérent et alerte sur les situations particulières ;
• Participation à des actions de prévention et de promotion de l'offre de soins sur le territoire ;
• Conduite d'entretiens en sachant s'adapter à différents interlocuteurs ;
• Gestion des priorités et des projets ;

Informations complémentaires

Le poste est à pouvoir à temps complet, dès que possible, à partir du 1er juin, en fonction de la disponibilité du candidat. La rémunération sera de niveau 5 (coefficient) de la Convention Collective de la FNEMSA soit une rémunération comprise entre 28K€ et 29K€ sur 13 mois. La résidence administrative est fixée à Vandœuvre-lès-Nancy. Des déplacements sur la circonscription de la Caisse de MSA Lorraine sont à prévoir. Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier. Pour de plus amples informations sur l'activité veuillez contacter le Dr Laurence ECKMANN. Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources humaines, à l'attention de Sophie DEPARDIEU, par mail à l'adresse.

Avantages : Télétravail, Droit déjeuner, Mutuelle d'entreprise, CSE, Politique de formation professionnelle, Flotte de véhicules, Gestion du temps.