Infirmier·ère diplômé·e d’état

Oppelia; Mayotte; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure à Mayotte recherche un infirmier·ère d'État pour accompagner un public vulnérable. Les missions incluent des consultations médicales, des soins, et le développement de partenariats médicaux. Le candidat devra faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité dans un environnement de travail difficile.

Prestations

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels

Mutuelle avantageuse

Chèques cadeau et chèques vacances

Tickets restaurant à 60% pris en charge

Participation de l’employeur à la mutuelle

Qualifications

• Expérience en accompagnement infirmier en addictologie souhaitable.
• Expérience en travail de rue et maraudes indispensable.
• Connaissance en réduction des risques et des dommages.

Responsabilités

• Consultations infirmiers et avancées auprès de partenaires.
• Soins infirmiers et traçabilité des traitements prescrits.
• Evaluation des consommations et état de santé global.

Connaissances

Accompagnement infirmier

Travail de rue

Réduction des risques

Travail en équipe pluridisciplinaire

Flexibilité

Formation

Diplôme d’Infirmier·ère d’État

Description du poste

Type d'établissement / service : Structure

Lieux : MAYOTTE

Date de démarrage : 01/08/2025

Description de l'offre

Vos missions

Mayotte est un territoire où les conditions de travail sont dégradées et rendues plus difficiles après le passage du cyclone CHIDO (rotations de personnels, services inefficients, problèmes de mobilité, d’accès internet, insécurité fluctuante…) qui nécessitent la mise en place d’une approche adaptée dans le travail. La POPAM doit projeter ses missions de service public auprès d’un public vulnérable, défavorisé, en déshérence, avec un système de soin souvent inopérant.

• Consultations infirmiers dans les antennes de la POPAM et ponctuellement consultations avancées auprès de partenaires
• Consultations IDE au sein de l’unité sanitaire mobile et téléconsultations médicales
• Soins infirmiers, délivrance et traçabilité des traitements prescrits (traitements de substitution et autres actes), surveillance des effets secondaires
• Réalisation d’entretiens d’accueil, de soutien et de motivation, recueil des données cliniques
• Evaluation des consommations, des risques et de l’état de santé global du patient
• Information et éducation à la santé des personnes accueillies (ETP, hygiène, nutrition, etc.)
• Distribution, conseil et promotion des outils de réduction des risques et des dommages
• Participation aux actions d’aller vers (Consultation jeunes consommateurs, actions de dépistage TROD VIH et Hépatites, etc.)
• Développement des partenariats sur l’axe médical et paramédical
• Conception et animation d’ateliers thérapeutiques et d’éducation préventive
• Maintenance et gestion de stock des matériels et équipements médicaux
• Participation aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire
• Contribution au système d’addictovigilance

Le CSAPA ne dispose pas de PUI (pharmacie interne). En l’absence du médecin, des consultations médicales peuvent se tenir hors les murs ou via des orientations vers des professionnels de premier recours ou vers le CHM à travers son service d’addictologie. Un système de téléconsultation et une unité mobile devraient être en place en 2025 pour assurer la continuité des consultations médicales.

Vos diplômes

• Diplôme d’Infirmier·ère d’État exigé. Inscription au Conseil de l’ordre

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Expérience en accompagnement infirmier en addictologie souhaitable

• Expérience en travail de rue et maraudes (équipe mobile…) indispensable

• Connaissance en réduction des risques et des dommages (RDRD)

• Une expérience en psychiatrie serait un plus

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire avec les professionnels du soin

• Flexibilité, adaptabilité, et capacité à travailler avec un public vulnérable

• Permis B obligatoire, permis 125cm3 souhaitable

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : MAYOTTE

Rémunération : selon grille indiciaire de la convention du 15 mars 1966, expérience et ancienneté

Convention : CCN 66

Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein

Type de contrat : CDI

Avantages RH :

• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
• Mutuelle avantageuse
• Oeuvres sociales CSE : chèques cadeau et chèques vacances
• Tickets restaurant pris en charge à 60% (valeur faciale 9€)
• Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur de 60%

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche est la base, favorisant la reconnaissance des savoirs de chacun et l’engagement collectif.

Depuis 2023, les salariés peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. Toute personne partageant nos valeurs peut devenir membre adhérent.

Oppelia offre à ses salariés des formations régulières sur des thématiques telles que :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, intervention précoce et réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation à : [e-mail]

À l'attention de :
Eric PLEIGNET, Directeur.rice OPPELIA POPAM