Situé à Créteil, l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rares et 11 centres de compétences.
Date de parution
Description du poste
Intitulé du poste : Infirmier(ère) Diplômé d'état - laboratoire du sommeil - F / H
Métier : Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux
Type d'emploi : Titulaire
Quotité de temps de travail :
Horaires de travail : Horaires variables en 10h : de 8h à 18h (parfois 7h45-17h45), 11h / 21h (3j) une semaine sur 5 ; 1 nuit
Poste à pourvoir : de 3 mois
Présentation du service
Service de soins ambulatoires utilisant des technologies de pointe et de recours.
Prise en charge de pathologies chroniques.
Activité ambulatoire (cardiométabolique, sommeil, dyspnée).
Service de Physiologie - explorations fonctionnelles non invasives.
- Un secteur non invasif d'Explorations Fonctionnelles Cardiovasculaires (Echographie cardiaque, Doppler, Epreuves d'effort, Ostéodensitométrie, Holters tensionnels, VOP, MAPA, HDJ cardio-métabolique).
- Un secteur non invasif d'Explorations Fonctionnelles neurologiques et respiratoires, laboratoire du sommeil (HDJ / HDS).
Missions spécifiques :
- Effectue les enregistrements de sommeil.
- Participe à des protocoles de recherche clinique.
- Réalise les enregistrements des paramètres et des tracés (Préparation du matériel et des patients, enregistrements, traitement des acquisitions) en prenant en charge le patient dans sa globalité.
- Participe aux traitements des différents enregistrements sur informatique.
- Veille à la qualité des examens et de l'enregistrement des données.
- Réalise les enregistrements d'électroencéphalogramme dans le service et auprès du patient.
- Analyse macroscopique du signal et interface avec l'équipe médicale.
- Participe à la prise en charge des stagiaires (Tutorat).
- Participe à la consultation d'éducation thérapeutique (après avoir bénéficié de la formation réglementaire).
- Participe au suivi des commandes spécifiques de l'activité.
- Optimise la gestion des rendez-vous programmés en contactant les patients la veille.
- Remplacement dans le secteur non invasif du RDC des Explorations Fonctionnelles si besoin en fonction des compétences : Echo-doppler vasculaire et écho cardiaques, épreuves d'effort, tests de marche, holters cardiaques et MAPA, HDJ cardio.
Missions spécifiques Ostéodensitomètre :
- Assure la réalisation des examens dans les bonnes pratiques et recommandations en suivant la conformité de prescription.
- S'assure de la transmission des résultats aux médecins.
Profil recherché
Qualités professionnelles :
- Ponctualité et capacité d'écoute.
- Adaptabilité aux évolutions techniques / Connaissances techniques réactualisées.
- Optimisation du fonctionnement des différents équipements et installations dans les différents secteurs d'activité.
- Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, rigueur et sens de l'organisation.
- Sens de la communication.
- Capacité à identifier, à analyser et à restituer une situation.
- Sens des responsabilités et maîtrise de soi.
- Esprit de décision et réactivité.
- Capacité à répondre aux gestes d'urgence.
- Habileté à agir au sein d'une équipe et à collaborer.
- Respect des personnels et de la hiérarchie.
Critères candidat
Infirmier (ISGS)
Corps et / ou grade cible : Infirmiers généraux ou spécialisés - extinction.
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages :
- Plateau technique complet.
- Pluridisciplinarité au sein du DMU.
- Formations et poly compétences.
- AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :
- Possibilité de Contrat Allocation Etudes pour les étudiants ( / mois (2e année), / mois (3e année) soit entre 9 et 15 net).
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versées en juin et décembre).
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 heures supplémentaires majorées à 50% / mois.
- Prime d'engagement collectif : conditionnée par la participation à un projet de service.
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge.
- Accès à une offre de formation continue conséquente.
- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent.
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés.
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires.
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité.
- Possibilité de parking et de place en crèche.