Infirmier(ère) de santé au travail (H/F)

TN France; Limoges; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un(e) infirmier(ère) de santé au travail pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Ce poste essentiel implique la prévention, le conseil, et la mise en œuvre d'actions de sensibilisation en santé au travail. Vous serez en charge des entretiens infirmiers, de la surveillance médicale, et de la collaboration avec divers acteurs pour garantir un environnement de travail sain. Avec des conditions de travail flexibles, y compris la possibilité de télétravail et une politique de ressources humaines active, cette opportunité vous permettra de contribuer significativement à la santé des agents tout en évoluant dans un cadre professionnel enrichissant.

Prestations

35 jours de congés + 16 jours de RTT

Télétravail possible

Titres restaurant

Actions sociales

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Diplôme d'État infirmier requis, expérience appréciée.
• Connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail.

Responsabilités

• Assurer la prévention, l’écoute, le conseil et les premiers soins.
• Collaborer aux actions de maintien et réinsertion des agents.

Connaissances

Diplôme d'État infirmier

Diplôme Inter Universitaire Santé au travail

Connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail

Techniques de communication et d’animation

Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Formation

Diplôme d'État infirmier

Diplôme Inter Universitaire Santé au travail

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Infirmier(ère) de santé au travail (H/F), Limoges

Département de Haute-Vienne

Infirmier(ère) de santé au travail (H/F)

La collectivité et la direction d'accueil

Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture, offrant ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La Sous-direction santé et prévention, partie intégrante de la DRH, dispose d’une équipe pluridisciplinaire comprenant un médecin du travail, une infirmière en santé au travail, une assistante sociale du personnel/référente handicap, deux psychologues du travail, une chargée de la prévention des risques professionnels, un agent d’inspection, une secrétaire et une sous-directrice.

Placé(e) sous l’autorité directe de la sous-directrice santé et prévention, vous aurez pour mission d’assurer la prévention, l’écoute, le conseil, ainsi que les premiers soins. En collaboration avec une équipe transversale et pluridisciplinaire, vous contribuerez à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de santé au travail.

Activités du poste

En collaboration avec tous les acteurs concernés et en prenant en compte le contexte et les orientations institutionnelles, vous devrez :

• Réaliser des entretiens infirmiers dans le cadre du suivi périodique des agents et contribuer à la surveillance médicale renforcée des agents concernés en lien avec le médecin de prévention.
• Proposer, organiser et mettre en place des actions d’information, de sensibilisation et de formation en prévention de la santé au travail selon les risques identifiés.
• Collaborer aux actions visant le maintien, l’insertion ou la réinsertion des agents au poste de travail et dans l’emploi.
• Effectuer des études de postes avec le médecin et les conseillers prévention.
• Participer aux groupes de travail relatifs à la santé/sécurité au travail, à la commission interne « Charte handicap », et à la commission maintien et retour dans l’emploi.

En complément :

• Réaliser toutes missions liées à votre rôle : soins, dépistages, relevés biologiques, surveillance, vaccinations, etc.
• Assister aux réunions de la F3SCT lorsque des sujets concernent votre mission.
• En cas d’urgence, donner les premiers secours et orienter la victime.
• Effectuer des études et analyses qualitatives et statistiques.
• Contribuer au bilan d’activités, rédiger des notes et synthèses.
• Fournir un appui technique et un conseil à l’administration.

Compétences et qualités requises

Savoirs

• Diplôme d’État infirmier.
• Diplôme Inter Universitaire Santé au travail ou licence en santé au travail fortement souhaité(e).
• Expérience dans une fonction similaire appréciée.
• Connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail.
• Connaissance des métiers de la FPT et de l’environnement territorial.
• Permis B requis (pour déplacements sur le territoire).

Savoir-faire

• Sens du travail en équipe et en transversalité.
• Organisation, capacité d’analyse et de diagnostic.
• Techniques de communication et d’animation.
• Qualités rédactionnelles.
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Savoir-être

• Disponibilité, rigueur, autonomie, dynamisme.
• Qualités relationnelles, discrétion, loyauté institutionnelle.

Conditions d'exercice/Avantages

• Poste à temps complet (39h30/semaine).
• 35 jours de congés + 16 jours de RTT par an.
• Télétravail possible, expérimentation de la semaine en 4 jours.
• Titres restaurant (valeur 7,50 €, participation employeur 4,50 €).
• Actions sociales, comité des œuvres sociales, abonnements de transport, forfait mobilité durable.
• Politique RH active (formations, QVT...).