Infirmier·ère de santé au travail

Univ Angers; Angers; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

50 jours congés annuels

Transport 75% pris en charge

Parking personnel

Mobilités durables

Parcours d’accueil et formations

Résumé du poste

Univ Angers recherche un infirmier·ère de santé au travail pour assister le médecin dans la mise en œuvre de la politique de santé au travail et contribuer à des actions de prévention visant à améliorer la santé, la sécurité et l’environnement.

Vous assurerez la préparation des visites, les examens et les entretiens, tout en gérant l’infirmerie et les messages entre le médecin et les interlocuteurs internes et externes.

Qualifications

• Actes infirmiers et risques professionnels à maîtriser.
• Connaissance du droit de la santé et du travail souhaitée.
• Partenaires médico-sociaux et communication avec le médecin du travail.

Responsabilités

• Accueillir les personnels, écouter et prodiguer des conseils adaptés.
• Préparer les visites médico-professionnelles.
• Réaliser les examens complémentaires ( audiogramme, visiotest, spirométrie...).
• Assister le médecin dans ses missions.
• Communiquer avec le médecin sur les dossiers en cours.
• Réaliser des entretiens infirmiers sous délégation et gérer l’infirmerie.
• Gérer l’administratif et technique de l’infirmerie
• Réaliser des vaccinations sur prescription ou protocole.
• Conduire des actions en milieu de travail et étudier les postes.
• Participer à la rédaction des rapports annuels d’activités médicales.

Connaissances

Actes infirmiers

Conduire des entretiens

Transmettre des informations

Travailler en équipe

Savoir communiquer

Réaliser des évaluations

Adaptabilité

Confidentialité

Formation

DIU d’infirmier·ère de santé au travail

Outils

Utiliser les logiciels spécifiques

Description du poste

Mission du poste:

Dans le respect de l’éthique professionnelle, l’infirmier·ère de santé au travail assiste le médecin dans la mise en œuvre de la politique de santé au travail de l’établissement. Il·elle participe à la mise en place d’actions en matière de prévention visant à améliorer la santé, la sécurité et l’environnement, en lien avec le médecin du travail et les interlocuteurs internes et externes.

Activités principales:

• Accueillir les personnels, écouter et prodiguer des conseils adaptés




• Assurer la préparation des visites médico-professionnelles




• Procéder à la programmation et à la réalisation des examens complémentaires (audiogramme, visiotest, ergovision, spirométrie …)




• Assister le médecin dans la réalisation de ses missions




• Assurer une communication constante avec le médecin relative aux dossiers en cours et transmettre les documents médicaux




• Assurer la réalisation d’entretiens infirmiers sous la délégation du médecin du travail




• Assurer la gestion administrative et technique de l’infirmerie




• Exécuter les vaccinations sur prescription médicale ou selon protocole validé par le médecin du service




• Assurer des actions en milieu de travail (études de postes, aménagements, conseils de prévention adaptés aux risques professionnels, visites de locaux)




• Participer à la rédaction des rapports annuel d’activités médicale

Activités connexes

débriefing, rédaction de documents, participation aux réunions de service et autres groupes de travail.

Le planning hebdomadaire se module en fonction de l’activité, des priorités de service et des délais réglementaires. Le tiers temps est bien identifié dans ce planning hebdomadaire.

Le DIU d’infirmier·ère de santé au travail est obligatoire pour occuper ce poste.

Savoirs :

• Actes infirmiers




• Risques professionnels




• Droit de la santé




• Droit du travail




• Partenaires médico-sociaux

Savoir-faire

• Conduire des entretiens




• Transmettre des informations




• Travailler en équipe




• Savoir communiquer




• Réaliser des évaluations et des bilans

Savoir-être :

• Capacité d’adaptation




• Sens du relationnel




• Capacité d’écoute




• Sens de la confidentialité

Compétences particulières :

• Utiliser les logiciels spécifiques




• Appliquer les normes, procédures et règles

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Poste ouvert uniquement aux contractuels

Catégorie/corps: Infirmier·ère

Type de contrat et durée :

CDD, 36 mois, renouvelable

Date de démarrage souhaitée :

Janvier 2027

Rémunération brute mensuelle:

Entre 2185€ et 2545€ (selon grille et expériences)

Quotité de travail:

100%

Date limite de candidature :

25/10/2025. Les entretiens auront lieu lors de la première quinzaine de novembre

Avantages liés au poste:

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)




• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun




• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels




• Possibilité de parking du personnel




• Forfait \"mobilités durables\" sur trajet domicile – travail




• Parcours d’accueil et formations