Offre n° 213PWNQ
#TDFE2026 Infirmier(ère) (H/F)
Votre poste :
- Accueillir tout usager de l'établissement qui sollicite le service pour quelque motif que ce soit y compris relationnel et psychologique dès lors qu'il y a une incidence sur sa santé ou sa scolarité.
- Sous la responsabilité du médecin, commander, préparer et distribuer les médicaments et veiller à la bonne application des procédures de soins.
- Sur prescription médicale, se charger des soins quotidiens.
- Contribuer à la gestion des dossiers médicaux et des dossiers infirmiers.
- Être un interlocuteur privilégié dans le suivi du projet de soins avec les partenaires et travailler en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe.
- Participer à l'information et à la prévention des phénomènes de société (conduites addictives, tabac, alcool, drogue, violence, sexualité).
- Développer une dynamique de prévention, d'éducation à la santé et d'autonomie avec les Usagers et/ou leur famille.
- Créer des ateliers thérapeutiques éventuellement en binôme avec les éducateurs et/ou le professionnel de soin.
Votre profil :
- Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Vous êtes capable de prendre des initiatives et d'innover
- Vous avez la capacité de travailler en équipe
- Vous pouvez élaborer et mener des projets
- Vous avez des capacités rédactionnelles
- Expérience et des connaissances dans les différentes pathologies et les accompagnements
- Vous êtes disponible et à l'écoute
- Vous maîtrisez les outils informatique (Word et Excel)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) dans le suivi des dossiers
- Êtes en possession du permis B (manuel)
Conditions d'emploi :
- Vous avez une expérience de 5 ans dans la fonction
- Vous disposez du permis B manuel
- Jours de congés positionnés sur la fermeture de l'établissement, sur les vacances scolaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Possibilité de mobilité professionnelle en interne sur le 06
- Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun
- Congés trimestriels (18 jours par an)
- Mutuelle d'entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%
- Repas pris avec le public (à la charge de l'employeur)
- Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d'année
- Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :
- Début : 1 862 € brut mensuel
- 5 ans d'expérience : 2 159 € brut mensuel
- 9 ans d'expérience : 2 446 € brut mensuel
- A laquelle s'ajoute l'indemnité Ségur à hauteur de 238 .
L'ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l'égalité professionnelle, de l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros
- Indemnité transports
- CSE
- Restauration
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- Diplôme d'État d'infirmier (DEI) Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique au personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés