Infirmier·ère de santé au travail

Université d'Angers; Angers; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

50 jours de congés annuels

Transport en commun 75% abonnement

Activités loisirs et culture

Parking du personnel

Mobilités durables

Parcours d’accueil et formations

Résumé du poste

L’Université d’Angers recherche un infirmier·ère de santé au travail pour assister le médecin dans la mise en œuvre de la politique de santé au travail et participer à des actions de prévention visant à améliorer la sécurité et l’environnement du personnel.

Le poste exige le DIU et une expérience en milieu professionnel; poste ouvert aux contractuels avec 100% Quota et 36 mois de CDD, démarrage souhaité en janvier 2027.

Qualifications

• Actes infirmiers
• Risques professionnels
• Droit de la santé
• Droit du travail
• Partenaires médico-sociaux

Responsabilités

• Accueillir les personnels, écouter et prodiguer des conseils adaptés.
• Préparer les visites médico-professionnelles.
• Programmer et réaliser examens (audiogramme, visiotest, ergovision, spirométrie).
• Assister le médecin dans ses missions.
• Maintenir une communication constante avec le médecin et transmettre les documents médicaux.
• Réaliser des entretiens infirmiers sous délégation du médecin du travail.
• Gérer l’infirmerie et les aspects administratifs et techniques.
• Réaliser les vaccinations selon prescription ou protocole sanitaire.
• Réaliser des actions en milieu de travail (postes, aménagements, prévention).
• Contribuer à la rédaction du rapport annuel d’activités médicale

Connaissances

Entretien

Communication

Travail en équipe

Confidentialité

Écoute active

Formation

DIU infirmier·ère santé au travail

Outils

Logiciels spécifiques

Description du poste

À propos de nous

Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.

Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propique à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous ! Le Service de Santé au Travail Universitaire (SSTU) au sein de la DP4S (Direction de la Prévention, de la Santé, du social, de la sécurité et de la Sureté) a pour mission d’assurer la santé au travail des personnels de l’Université et des établissements sous contrat (effectif total de 2600 agents). Il assure la surveillance médicale individuelle et collective et contribue à des actions collectives de prévention. Le SSTU est composé d'un médecin du travail-directrice de service, 2 infirmières en santé au travail, une secrétaire et une assistante de service social. L'Infirmier.e service de santé au travail, en relation fonctionnelle avec les professionnels du SSTU, les services de l’université et les établissements sous conventions, est sous la responsabilité hiérarchique du médecin-directrice du SSTU.

Mission

Mission du poste : Dans le respect de l’éthique professionnelle, l’infirmier·ère de santé au travail assiste le médecin dans la mise en œuvre de la politique de santé au travail de l’établissement. Il·elle participe à la mise en place d’actions en matière de prévention visant à améliorer la santé, la sécurité et l’environnement, en lien avec le médecin du travail et les interlocuteurs internes et externes.

Activités Principales

• Accueillir les personnels, écouter et prodiguer des conseils adaptés
• Assurer la préparation des visites médico-professionnelles
• Procéder à la programmation et à la réalisation des examens complémentaires (audiogramme, visiotest, ergovision, spirométrie …)
• Assister le médecin dans la réalisation de ses missions
• Assurer une communication constante avec le médecin relative aux dossiers en cours et transmettre les documents médicaux
• Assurer la réalisation d’entretiens infirmiers sous la délégation du médecin du travail
• Assurer la gestion administrative et technique de l’infirmerie
• Exécuter les vaccinations sur prescription médicale ou selon protocole validé par le médecin du service
• Assurer des actions en milieu de travail (études de postes, aménagements, conseils de prévention adaptés aux risques professionnels, visites de locaux)
• Participer à la rédaction des rapports annuel d’activités médicale

Activités connexes

débriefing, rédaction de documents, participation aux réunions de service et autres groupes de travail.

Profil

Le DIU d’infirmier·ère de santé au travail est obligatoire pour occuper ce poste.

Savoirs

• Actes infirmiers
• Risques professionnels
• Droit de la santé
• Droit du travail
• Partenaires médico-sociaux

Savoir-faire

• Conduire des entretiens
• Transmettre des informations
• Travailler en équipe
• Savoir communiquer
• Réaliser des évaluations et des bilans

Savoir-être

• Capacité d’adaptation
• Sens du relationnel
• Capacité d’écoute
• Sens de la confidentialité

Compétences Particulières

• Utiliser les logiciels spécifiques
• Appliquer les normes, procédures et règles

Poste ouvert uniquement aux contractuels

Catégorie/corps

Infirmier·ère

Type de contrat et durée

CDD, 36 mois, renouvelable

Date de démarrage souhaitée

Janvier 2027

Rémunération brute mensuelle

Entre 2185€ et 2545€ (selon grille et expériences)

Quotité de travail

100%

Date limite de candidature

25/10/2025. Les entretiens auront lieu lors de la première quinzaine de novembre

Modalités de recrutement

CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

Avantages Liés Au Poste

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d’accueil et formations

Référence de l'offre : p14uyt42s0