Infirmier(ère) de jour en EHPAD (H/F)

EHPAD Paul Louis WEILLER; Arès; Sur place; EUR 29 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking salarié gratuit

Avantages CSE : tarif culture, cartes

chèque culture, chèques vacances

Résumé du poste

L'équipe de l'EHPAD Paul Louis WEILLER recherche un infirmier(ère) diplômé d'État pour renforcer son unité de jour. Vous assurerez les soins, veillerez au confort et au bien‑être des résidents, et collaborerez avec l'équipe médicale.

Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins individualisés, assurez la traçabilité des dossiers et contribuez à la prévention des infections. Débutant accepté, CDI, 35h/semaine.

Qualifications

• Réaliser les soins infirmiers – compétence indispensable.
• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent infirmier – formation indispensable.

Responsabilités

• Assurer les soins infirmiers des résidents (pansements, injections, perfusions, etc.).
• Superviser et coordonner les activités de l'équipe soignante.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins individualisés.
• Veiller à la bonne gestion des dossiers médicaux et à la traçabilité des soins.
• Collaborer avec les médecins et autres professionnels de santé pour le suivi médical des résidents.
• Promouvoir et participer à la prévention des infections nosocomiales.
• Contribuer à l'éducation thérapeutique des résidents et de leurs familles.

Connaissances

Soins infirmiers

Formation

Diplôme d'État d’infirmier(ère)

Description du poste

Offre n° 211MRWT - Infirmier(ère) de jour en EHPAD (H/F)

Nous recrutons deux infirmiers(ères) pour rejoindre notre équipe de l'EHPAD. Vous jouerez un rôle clé dans la prise en charge globale des résidents et veillerez à leur bien‑être.

Missions

• Assurer les soins infirmiers des résidents (pansements, injections, perfusions, etc.).
• Superviser et coordonner les activités de l'équipe soignante.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins individualisés.
• Veiller à la bonne gestion des dossiers médicaux et à la traçabilité des soins.
• Collaborer avec les médecins et autres professionnels de santé pour le suivi médical des résidents.
• Promouvoir et participer à la prévention des infections nosocomiales.
• Contribuer à l'éducation thérapeutique des résidents et de leurs familles.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d’infirmier(ère) et faites preuve d'empathie, de discrétion et d'écoute. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour vous investir auprès de nos résidents.

Rémunération et avantages

• Rémunération conventionnelle FEHAP + SEGUR + reprise totale d’ancienneté.
• Prime annuelle, prime d’embauche à l’issue de la période d’essai, prime de fidélisation à partir de 3 ans d'ancienneté.
• Parking salarié gratuit.
• Avantages CSE : tarif culture, cartes cadeaux, chèque culture, chèques vacances.
• Accès au service restauration de l'hôpital à tarif négocié.

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique initial avec le chargé du recrutement : compréhension du parcours et évaluation de l’adéquation.
2. Entretien complémentaire (téléphonique puis physique) avec le responsable du service : discussion détaillée de l’expérience et des motivations.

Informations pratiques

Type de contrat : CDI.

Durée : 35 heures/semaine, travail en journée. Travail les week‑ends et jours fériés non requis.

Déplacements : Aucun.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent infirmier – formation indispensable.

Compétences

• Réaliser des soins infirmiers – compétence indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Être force de proposition.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités hospitalières.