Infirmier.ère Corordinateur.trice - Rueil-Malmaison (CDI) H / F

000463 - Résidence La Jonchère Rueil Malmaison; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Infirmier(ère) Coordinateur / trice passionné(e) par le soin et le bien-être des résidents. Dans ce rôle, vous serez responsable de la coordination des soins et de l'accompagnement des équipes, tout en veillant à la qualité de vie des résidents. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement axé sur le développement professionnel et le soutien mutuel. Rejoindre cette structure, c'est s'engager dans une mission valorisante et contribuer à un cadre de vie agréable pour les personnes âgées. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

Titres Restaurants

Accord d’intéressement

Accès facilité à la formation

Gestion de carrière individualisée

Partenariat parentalité

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en tant qu'Infirmier(ère) souhaitable.
• Expérience significative en management d'équipe, idéalement en EHPAD.

Responsabilités

• Organiser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitance.
• Manager l’équipe de soins et participer à leur montée en compétences.

Connaissances

Management d'équipe

Compétences relationnelles

Adaptabilité

Écoute active

Formation

Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère)

Description du poste

Nous recherchons un.e Infirmier(ère) Coordinateur / trice motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée et accompagner les équipes !

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de chacun.e une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.

• Famille professionnelle / métier : Soins – Infirmier Coordinateur / trice
• Temps de travail : 35h
• Localisation : Rueil-Malmaison (92)
• Rémunération à partir de 3700€ brut mensuel

En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe.

• Un 13ème mois
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Accord d’intéressement
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
• Parentalité : partenariat avec Babilou et la Maison bleue, congés enfants malades
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous aurez comme missions :

• Organiser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitance
• Coordonner les moyens humains et matériels permettant d’assurer une bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, en promouvant la politique de soins de l’établissement
• Assurer l’interface entre le résident, son entourage et les différents services de l’établissement
• Manager l’équipe de soins et participer à leur montée en compétences

Profil recherché :

• Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère)
• Niveau d’expérience min. requis : à minima 2 ans d’expérience en tant qu’Infirmier(ère) est souhaitable
• Vous possédez une expérience significative dans le management d’équipe idéalement acquise en EHPAD ? Vous souhaitez participer au développement des compétences des équipes ?
• Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous souhaitez être un acteur de référence dans le développement de la dynamique de soins ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation et d’écoute ?