Infirmier (ère) coordonnateur (trice) - CCAS DE BERCK-SUR-MER

Centres communaux d'Action Sociale; Hauts-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de santé en France recherche un(e) infirmier(ère) coordonnateur(trice) pour piloter et coordonner les activités avec une équipe pluridisciplinaire. Le candidat idéal devra être infirmier diplômé, capable d'organiser la gestion du service et d'assurer une supervision efficace. Ce poste propose un contrat de 3 mois, à partir du 15/09/2025, sans télétravail possible.

Qualifications

• Connaissances de base des règles budgétaires et comptables.
• Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité.
• Adaptabilité et régulation des conflits.

Responsabilités

• Piloter l'évaluation du service médical.
• Coordonner l'activité au quotidien avec les équipes.
• Assurer la gestion administrative et financière du service.

Connaissances

Maîtrise de l'environnement sanitaire

Capacité à motiver une équipe

Rigueur et sens de l'organisation

Gestion du stress

Écoute et empathie

Formation

Infirmier(ère) diplômé(e) d'état

Description du poste

Infirmier (ère) coordonnateur (trice) - CCAS DE BERCK-SUR-MER

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ NBI (20 points) + CTI€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non

- Définition et pilotage de projet de service ;
- Coordination de l'activité au quotidien, avec une animation et un pilotage d'équipes pluridisciplinaires ;
- Pilotage de l'évaluation du service, avec une participation à la gestion administrative et financière du service.

Définir et mettre en uvre le projet de service :
- Maintenir une veille sanitaire, sociale, juridique (documentaire et sur le terrain)
- Analyser les besoins des bénéficiaires et réaliser le diagnostic du service
- Contribuer à la définition de la politique générale du CCAS
- Élaborer un projet de service d'aide et de soins en cohérence avec les priorités définies, les orientations des élus et les politiques publiques

Coordonner l'activité au quotidien :
- Organiser et superviser l'évaluation des besoins des patients à leur domicile ; et son actualisation
- Décider de l'admission ou non d'un patient
- Accompagner et superviser l'établissement des projets personnalisés d'aide et de soins, adapter les réponses sanitaires et/ou sociales à la problématique des personnes accueillies
- Garantir la cohérence dans la mise en uvre des projets d'aide et de soins ; veiller au quotidien à la bonne coordination des interventions d'aide et de soins

Assurer la gestion administrative et financière :
- Superviser les démarches administratives et signer les documents individuels de prise en charge, plans d'aide ...
- Gérer le matériel des services (matériel médical, fournitures, véhicules...)
- Piloter la gestion budgétaire du service et la recherche de financement externes (en lien avec la Direction du CCAS)
- Veiller au respect des dispositions règlementaires en vigueur et à leur mise en place (rapport d'activité, dossiers des patients, registre...)

Animer et piloter les équipes :
- Répartir et coordonner les activités en fonction du projet de service et des contraintes
- Impulser une dynamique d'action en direction des équipes en animant des réunions régulières
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements, équipements...)
- Évaluer le personnel placé sous sa responsabilité directe et mettre en uvre un plan de formation adapté

Piloter l'évaluation du service :
- Construire les indicateurs relatifs à l'activité, au personnel, au budget, au processus d'amélioration et en assurer le suivi
- Accompagner les équipes dans le processus d'amélioration continue de l'activité
- Mettre en uvre l'évaluation qualité du service (rédiger le cahier des charges, réaliser le choix du prestataire, en assurer la mise en uvre et la communication, enquêtes de satisfaction...)

Profil recherché

- Infirmier(ère) diplômé(e) d'état
- Maîtrise de l'environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile
- Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations des services médico-sociaux
- Connaissances de base des règles budgétaires et comptables (M22)
- Connaissances médico-sociales en en psychologie du vieillissement, de la dépendance, du handicap
- Capacité à motiver une équipe
- Adaptabilité, écoute, empathie
- Rigueur et sens de l'organisation
- Maîtrise des outils de gestion d'équipe et des techniques de communication
- Régulation et gestion des conflits
- Gestion du stress

Durée du contrat : 3 mois

Envoyez votre CV et lettre de motivation :
Par courrier : CCAS - 31 Rue Sainte Marie BP 75 62600 BERCK SUR MER
Par mail : [e-mail]

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 15/09/2025

*Infirmière / Infirmier*

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