Infirmier (ère) coordination en HAD 2025-061 - H/F

CHI ELBEUF-LOUVIERS-VAL DE REUIL; Saint-Aubin-lès-Elbeuf; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de santé reconnue recherche un infirmier(e) coordinateur(trice) pour gérer la prise en charge des patients à domicile. Le poste nécessite une solide formation en soins infirmiers et des compétences en coordination. Vous collaborerez avec des équipes internes et externes pour assurer une continuité et une qualité des soins optimales.

Prestations

Mise à disposition d’un véhicule pour déplacements

Blouses adaptées aux soins fournies

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’état d’infirmière.
• Permis de conduire B nécessaire.
• Compétences en soins techniques avancés et gestion des douleurs.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge globale des patients à domicile.
• Coordination des soins avec les partenaires internes et externes.
• Évaluation préadmission et mise en place du projet de soins.

Connaissances

Capacité d’organisation

Aptitudes relationnelles

Coordination efficace

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Description

INTITULE DU POSTE:

· Grade: INFIRMIER (E)

· Emploi: INFIRMIER (E)

· AFFECTATION:

· POLE GERIATRIE SMR

· Unité d’hospitalisation à domicile

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS:

Titulaire du diplôme d’état d’infirmière

Titulaire du permis de conduire B

CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE:

· Directeur des soins: Mme PARISOT

· Chef de pôle: Docteur LANGLOIS

· Encadrement: Mme VIGIER, cadre supérieure de pôle

Mme DOREY, cadre de proximité

· Responsable de service: Dr DONATO

ORGANISATION DU TRAVAIL:

ü Horaires de travail: Journée

ü Base horaire de travail: 1561h à 100%

ü Poste de jour: 8h00 - 16h00 / 9h00 - 17h00 (lundi au vendredi)

CONDITIONS MATERIELLES:

• Mise à disposition d’un véhicule pour les déplacements au domicile des patients (stationné sur le site du CHI en dehors des horaires d’exercice).


• Pas de tenue spécifique de travail mais mise à disposition de blouses adaptées aux soins à réaliser.

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES:

·Internes:

· Médecin coordonnateur

· Médecins prescripteurs

· Infirmiers salariés

· Aides-soignants

· Assistante sociale

· Psychologue

· Pharmacie

· Services administratifs

·Externes:

· Médecins traitants

· Partenaires libéraux (kinésithérapeutes, infirmiers…)

MISSIONS GENERALES :

L’infirmier(ère) coordinateur(trice) assure la prise en charge globale du patient à domicile

Ses missions incluent:

· L’évaluation en préadmission pour déterminer la faisabilité des soins à domicile

· La coordination des soins avec les partenaires (internes et externes)

· Le suivi du patient pour garantir une continuité des soins et une qualité optimale

.

MISSIONS SPECIFIQUES :

· Evaluation préadmission et mise en place du projet de soins

o Recueillir les données cliniques, attentes et besoins du patient et de son entourage

• Evaluer le degré d’autonomie du patient, la charge en soins et le besoin de matériel


• Identifier les différents partenaires libéraux (infirmiers, kinés, etc…)


• Instaurer des relations de confiance avec le patient et son entourage et lui transmettre les informations utiles à sa prise en charge en HAD


• Définir le plan de soins personnalisé du patient en veillant à la dimension médico-économique

· Initier et suivre la prise en charge du patient

• Présenter le plan de soins personnalisé pour validation au patient et intervenants


• Coordonner les soins avec les professionnels de santé libéraux et hospitaliers

o Prévoir et organiser le travail en tenant compte du temps de déplacement

• Organiser la réunion de coordination au chevet du patient si besoin


• Assurer la gestion des matériels médicaux et des produits médicamenteux


• Surveiller l’évolution clinique et adapter le plan de soins en fonction de l’état du patient


• Négocier, à l’admission, avec les intervenants libéraux le respect de la Nomenclature générale des actes infirmiers


• Recueillir toutes les informations utiles et les documents indispensables à la prise en charge (prescriptions, documents administratifs…)


• Être un relais d’informations entre l’équipe médicale, les familles, les patients et l’encadrement, apporter des informations fiables et utilisables

· Encadrement et formations

o Contribuer à la formation des soignants libéraux pour assurer la bonne exécution des soins

o Accueillir les nouveaux arrivants et les étudiants (présentation de l’HAD)

· Evaluation et amélioration de la qualité

• Participer à la démarche qualité institutionnelle (FSEI, évaluation des pratiques professionnelles, formalisation de procédures et protocoles)

o Superviser la qualité du travail des infirmiers libéraux et évaluer la satisfaction des patients et partenaires

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES TECHNIQUES ET MEDICALES

o Maitrise des soins techniques avancés (cathéters veineux central, pompe d’alimentation)

o Chimiothérapie: surveillance et gestion des effets secondaires

o Prise en charge de la douleur

o Prise en charge des plaies complexes

o Connaissances générales sur les pathologies aigues et chroniques

ORGANISATION ET SAVOIR FAIRE

o Respect de la confidentialité et du secret professionnel

o Capacité à agir en contexte d’urgence

o Coordination efficace avec les partenaires internes et externes

o S’adapter en permanence à l’évolution de l’HAD, à des interlocuteurs différents et à des situations différentes

o Entretenir une étroite collaboration avec les acteurs en interne: médecin coordonnateur, cadre de santé, IDE coordinatrices, aides soignant, assistante sociale, psychologue, secrétaire médicale…

o Evaluer le niveau de satisfaction des partenaires et intervenants

o Créer et maintenir des relations de confiance avec les acteurs en externe: médecins généralistes et hospitaliers, internes des services, cadres de santé, assistantes sociales….

SAVOIR ETRE

• Aptitudes relationnelles (écoute, maitrise de soi, gestion des émotions)


• Sens du travail en équipe


• Capacité d’organisation


• Dynamisme


• Esprit d’initiative Autonomie

MISSIONS TRANSVERSALES:

· Possibilité de participer à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels