INFIRMIER-ERE COORDINATEUR-TRICE DU PARCOURS DE SOINS DES USAGERS (H/F)

ADGESSA; Saint-Laurent-Médoc; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soins recherche un(e) infirmier(e) pour assurer la continuité et la qualité des soins, évaluer la situation clinique et travailler en étroite collaboration avec les professionnels de santé. Ce poste implique une expérience d'au moins un an, un diplôme d'État d'infirmier, ainsi qu'une méthode de travail en équipe. Le contrat est CDI, avec une rémunération brute mensuelle de 2500 à 3000 euros, et des déplacements ponctuels.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience de 1 an indispensable.
• Connaissance des principes de la bientraitance requise.
• Compétence en communication avec les patients.

Responsabilités

• Prodiguer les soins selon les prescriptions médicales.
• Assurer la gestion quotidienne des soins.
• Évaluer la situation clinique et établir un diagnostic.

Connaissances

Connaissance de la personne âgée

Sens du travail en équipe

Maîtrise de l'outil informatique

Sens du relationnel

Esprit d'initiative

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents – INFIRMIER DIPLOME D'ETAT

Description du poste

Sous l'autorité hiérarchique du directeur, dans le respect des règles déontologiques de la profession vous êtes chargé(e) de :

• Prodiguer les soins selon les prescriptions médicales et assurer la continuité et qualité des soins.
• Evaluer la situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier.
• Assurer la gestion quotidienne des soins à visée thérapeutique.
• Vérifier les piluliers, distribuer les médicaments et assurer la surveillance de la prise.
• Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers cohérents et adaptés.
• Initier et mettre en œuvre des séances d'éducation thérapeutique, des séances d'habituation aux soins, des actions de prévention en santé publique.
• Assurer la gestion du matériel.
• Assurer les pratiques dans le respect des procédures en vigueur, des règles d'hygiène et de sécurité et assurer la traçabilité.
• Coordonner la prise de rendez‑vous extérieurs (spécialistes) et assurer l'accompagnement des usagers si besoin.
• Tenir à jour le dossier de chaque résident papier et informatisé dont le DLU.
• Faire le lien entre les différents professionnels intervenants afin d’assurer une prise en charge optimale.
• Assurer la coordination des soins infirmiers et des soins délégués réalisés par les AES.
• Participer aux réunions d'équipe et à la réalisation et au suivi des PAP et des plans de soins individuels.
• Travailler en collaboration avec les médecins traitants et partenaires de santé.
• Coordonner et assurer les transmissions.
• Veiller à la qualité de l'accompagnement des résidents et de leur famille tout au long du séjour.
• Utiliser une communication adaptée.

Qualifications

• Connaissance de la personne âgée et de la personne en situation de handicap.
• Sens du travail en équipe.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Sens du relationnel et du respect.
• Esprit d'initiative.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée

Déplacements : ponctuels

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500,0 € à 3000,0 € sur 12 mois.
• CSE
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 1 an (indispensable).
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (indispensable).

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel.
• Assurer une veille professionnelle continue.
• Communiquer avec les patients et leurs familles.
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico‑social et social.
• Connaissance des droits des personnes.
• Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC).
• Connaissance des principes de la bientraitance.
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive.
• Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical.
• Coordination avec d'autres professionnels de la santé.
• Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins.
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires.
• Développer et gérer des relations ou partenariats.
• Évaluer des étudiants.
• Évaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Évaluation Pratique Professionnelle).
• Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques.
• Mettre en place des actions pour assurer la continuité de la prise en charge hôpital‑domicile.
• Participer à des réunions multidisciplinaires.
• Procédures d'urgence et de premiers secours.
• Protocoles de soins.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.
• Règles de confidentialité.
• Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins.
• S’assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes.
• Techniques de gestion et de suivi du dossier de la personne accompagnée.
• Transmettre une technique, un savoir‑faire.
• Veille sur les innovations en santé.
• B – véhicule léger (permis indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Être ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.

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