Infirmier en Soins Généraux F/H F/H

Infirmier en Soins Généraux F/H F/H, Corbeil-Essonnes

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Champcueil, l'hôpital Georges-Clemenceau est spécialisé dans la prise en charge des affections du système nerveux et le traitement de polypathologies de la personne âgée. Il dispose d'une unité de soins palliatifs, d'un hôpital de jour, d'un plateau technique et de consultations. Il propose également une prise en charge spécialisée dans les domaines de l'oncogériatrie, de la maladie d'Alzheimer, de la gérontopsychiatrie, des AVC, de la SLA (Sclérose Latérale Amyotrophique) et de l'EVC/EPR (État Végétatif Chronique et État Pauci-Relationnel).

Date de parution

17/06

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier en Soins Généraux F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

21h / 7h

Rémunération

selon grille indiciaire APHP

Télétravail

non

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Le Département Médico Universitaire Gériatrique du Val de Marne se compose de trois hôpitaux : Emile Roux, Georges Clemenceau, Dupuytren. Ces trois sites comportent des lits d'hospitalisation de plus de 24 heures, dont des lits en médecine aiguë, en soins de suite et de réadaptation (SSR), en soins de longue durée (SLD), 27 lits d'UCC et 21 lits de soins palliatifs.

À cela s'ajoutent sur chaque site un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique, des consultations, une unité mobile de soins palliatifs et un service de rééducation.

Présentation de la structure : L'hôpital Georges Clemenceau réparti entre trois bâtiments situés sur un même site pavillonnaire. Il dispose de lits d'hospitalisation de plus de 24 heures, notamment 24 lits de médecine gériatrique aiguë, 10 lits de soins palliatifs, des lits de soins de suite réadaptation (SSR), et des lits de soins de longue durée (SLD). Il comprend également un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique (22 places), des consultations, une équipe mobile de soins palliatifs et un service de rééducation.

Vos missions

• Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Assurer la traçabilité et la transmission des soins.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.
• Former et informer les nouveaux personnels et stagiaires.
• Gérer et contrôler le matériel, dispositifs médicaux, pharmacie de service et chariot d'urgence.
• Participer à l'élaboration du projet de service, des protocoles de soins.
• S'informer, se former et participer à la vie de l'hôpital : manifestations, groupes de travail, réunions de service.
• Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires hebdomadaires.
• Participer aux groupes de travaux institutionnels.
• Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et infirmières des services.
• Actualiser ses connaissances et suivre les formations obligatoires ou liées aux spécificités des prises en charge.
• Faire les déclarations OSIRIS.
• Assurer la continuité de la présence aux soins dans les différents secteurs.

Profil recherché

• Analyser une situation clinique.
• Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients.
• Connaître les textes professionnels.
• Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine et définir les actions.
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives.

Critères candidat

• Diplôme d'État requis : Infirmier (ISGS).

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versées en juin et décembre).
• Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois.
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge.
• Accès à une offre de formation continue conséquente.

Aide à l'installation et au logement :

• Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés.
• Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent.
• Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés.
• Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro).

Avantages sociaux :

• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité.
• Possibilité de parking.
• Places en crèche disponibles (politique de zéro refus).
• Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice).
• Prestations AGOSPAP (CE) : accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels.
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires.
• Chèques emploi-service CESU AP-HP.