INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - 50% - SMR - H/F

CHRU Nancy; Toul; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CHRU Nancy recherche un infirmier pour dispenser des soins techniques et relationnels, en assurant la continuité des soins pour les patients en suites de soins aigus. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'État d'infirmier et des compétences en physiopathologie et pharmacologie. Ce poste offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en participant à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients.

Qualifications

• Connaissances en législation et protocoles de soins.
• Capacité à évaluer l'état de santé des patients.
• Compétences en gestion des soins et travail en équipe.

Responsabilités

• Dispense des soins techniques et relationnels.
• Assure la coordination des soins pendant l'hospitalisation.
• Participe à la rééducation et à la réinsertion des patients.

Connaissances

Connaissances législatives

Physiopathologie

Pharmacologie

Compétences relationnelles

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Outils

Logiciel de gestion documentaire

Logiciel administratif des mouvements patients

Logiciel de soins

Description du poste

Description

Missions générales

L’infirmier dispense des soins techniques et relationnels, de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, à maintenir et à restaurer la santé. Il contribue à l’éducation à la santé et à l’accompagnement de la personne dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie.

La réalisation des soins relève soit :

• de son rôle propre (soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie de la personne) :

o Il conçoit, élabore et conduit un projet de soins infirmiers qu’il partage avec l’équipe pluri professionnelle (identifie les besoins et les attentes de la personne et de son entourage, pose un diagnostic infirmier, formule des objectifs de soins, met en œuvre des actions appropriées et les évalue).

o Il accomplit des actes ou dispense des soins visant à identifier les risques et à assurer le confort et la sécurité de la personne et de son environnement. Il en informe la personne et son entourage.

o Il peut déléguer les soins relevant de son rôle propre à l’aide-soignant placé sous sa responsabilité.

o Il est chargé de la conception, de l’utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers. Il est responsable de sa bonne tenue et de la traçabilité écrite des informations relatives à la prise en charge de la personne.

de son rôle sur prescription (application des prescriptions médicales qui, sauf urgence, sont écrites, qualitatives et quantitatives, datées et signées, et/ou application d’un protocole écrit, qualitatif et quantitatif, préalablement établi, daté et signé).

L’infirmier assure une prise en charge globale adaptée et individualisée de la personne, et collabore avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux.

Il applique, respecte et fait respecter les protocoles de soins institutionnels et spécifiques au service.

L'infirmier est responsable de l'organisation des soins : il organise, coordonne et hiérarchise les activités et les soins de la personne pendant son hospitalisation et lors de sa sortie.

Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins.

Il privilégie l’exercice en binôme avec un aide-soignant ou un infirmier.

Il assure la communication ascendante, descendante et transversale au sein du service avec l’équipe médicale et paramédicale.

Il assure des responsabilités de gestion (commande et stock) et de contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux (pharmacie, chariot d’urgence, …) et leur traçabilité.

Il accueille et assure un encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Il participe à l'intégration et à la formation des nouveaux collègues.

Il assure une mise à jour régulière de ses connaissances professionnelles. Il participe à la réflexion professionnelle et recherche une dynamique dans sa pratique professionnelle.

Il contribue à la dynamique du service en s’inscrivant aux réunions et/ou projets et réflexions attachés à l’activité de soins.

Il prend part à des travaux de réflexion et de recherche au sein de l’établissement dans le cadre des démarches d’amélioration continue de la qualité des soins (correspondant en hygiène, membre du CLIN, du CREX, du CLUD, tutorat des étudiants, etc.).

Missions spécifiques

L’infirmier en SSR assure la prise en charge de la personne en suites de soins aigus médicaux et/ou chirurgicaux (chirurgie viscérale, traumatique/orthopédique, pathologies cardiaques, respiratoires, métaboliques, troubles nutritionnels, pathologies liées au vieillissement, etc.) et qui, de part la maladie ou l’intervention chirurgicale, a perdu son autonomie de manière partielle ou totale, « handicap » transitoire ou définitif.

L’infirmier exerce au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il contribue efficacement au processus de rééducation, et/ou de réadaptation, et/ou de réinsertion de la personne dans son milieu de vie en tenant compte :

• du degré de dépendance de la personne,
• des éventuelles difficultés de communication avec celle-ci,
• de la multiplicité des intervenants,
• de la durée du séjour,
• de la place prépondérante de la famille.

Il participe activement aux réunions de synthèses en apportant les éléments recueillis dans le cadre du bilan infirmier.

Profil recherché

Savoir:

• L’infirmier possède les connaissances législatives relatives à l’exercice de sa profession, les limites de son exercice et celles du personnel qui l’accompagne.
• Il possède les connaissances générales en physiopathologie et pharmacologie nécessaires à la prise en charge de patients relevant de différentes spécialités dans les suites de soins aigus :
  • médicales (pneumologie, cardiologie, gastroentérologie, troubles métaboliques,…),
  • chirurgicales (chirurgie viscérale, ortho-traumatologie, urologie, …) et,
  • gériatriques (pathologies dégénératives liées au vieillissement).
• Il connait les procédures et protocoles de soins institutionnels.
• Il sait utiliser les logiciels du service (logiciel de gestion documentaire « Qualios », logiciel administratif des mouvements patients et logiciel de soins « Crossway », …).

Savoir-faire:

• L’infirmier respecte et applique le décret de compétences de la profession, les procédures et protocoles institutionnels.
• Il assure les soins relatifs à son rôle propre (soins de base, soins relationnels, information et éducation).
• Il assure et trace les actes sur prescription médicale.
• Il assure une prise en charge globale individualisée.
• Il effectue des transmissions écrites et orales permettant d’assurer la continuité des soins.
• Il a le sens de l’organisation et des responsabilités : il planifie son travail, assure ses missions et sait déléguer les soins en toute sécurité dans le respect du champ de compétence de chacun.
• Il sait se réorganiser avec sérénité pour gérer les imprévus.
• Il est capable d’évaluer cliniquement l’évolution de l’état de santé de la personne, sait juger rapidement et précisément des situations de soins.
• Il fait preuve de discernement dans les situations critiques, et sait faire face aux situations d’urgence.

Savoirs-être:

• L’infirmier possède une conscience professionnelle qui lui permet d’adapter ses soins aux exigences et contraintes quotidiennes.
• Réactif, il possède des capacités d’adaptation pour répondre à la polyvalence des prises en charge soignantes.
• Il crée une relation de confiance avec la personne et son entourage :
  • Il se montre disponible.
  • Il fait preuve d’écoute, de patience et d’empathie.
  • Il fait preuve de pondération, de maitrise de soi, de tact et de discrétion.
  • Il adapte sa communication aux différentes situations de soins.
• Il a un sens aigu du travail en équipe :
  • Il travaille en collaboration dans le respect des compétences de chacun et respecte le travail de l’autre,
  • Il fait preuve d’entraide et se montre apte à partager les contraintes du service,
  • Il fait des propositions constructives, est capable de dynamiser l’équipe.
• Il est capable de se remettre en cause, de reconnaître ses erreurs et entend les observations sans agressivité.
• Il est ponctuel dans ses horaires et participe à la continuité des soins afin de répondre aux besoins du service.