Infirmier en Santé au Travail H/F (CDI)

JR France; Saint-Pierre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'amélioration des conditions de travail recherche un infirmier en santé au travail. Ce poste vous permettra de réaliser des visites médicales, de participer à des programmes de prévention des risques et d'accompagner les salariés dans leur retour au travail. Vous travaillerez de manière autonome tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires pour promouvoir la santé au travail. Si vous êtes passionné par le bien-être des employés et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée en santé au travail ou en milieu médical.
• Capacité à gérer un portefeuille de suivi médical de manière autonome.

Responsabilités

• Réaliser des visites médicales et des bilans de santé pour les employés.
• Participer à la mise en place de programmes de prévention des risques professionnels.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Analyse

Synthèse

Formation

Diplôme d'IDEST

Description du poste

Infirmier en Santé au Travail H/F (CDI), saint-pierre

Poste : Storme RH recherche un Infirmier en Santé au Travail (IDEST) H/F.

Rejoignez une structure engagée dans l'amélioration des conditions de travail et le suivi de la santé des collaborateurs. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) infirmier(e) en santé au travail capable de prendre en charge le suivi médical et de piloter son secteur en toute autonomie.

Vos missions principales :

1. Réaliser des visites médicales et des bilans de santé pour les employés.
2. Participer à la mise en place de programmes de prévention des risques professionnels.
3. Accompagner les salariés dans leur retour au travail après un arrêt maladie.
4. Assurer le suivi des dossiers médicaux et des arrêts de travail.
5. Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour promouvoir la santé au travail.

Profil : Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :

1. Une expérience confirmée en santé au travail ou en milieu médical.
2. Détenir le diplôme d'IDEST (impératif).
3. Une capacité à travailler de manière autonome et à gérer un portefeuille de suivi médical.
4. Un excellent relationnel, favorisant la confiance et la communication avec les employés.
5. Un esprit d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins en santé au travail.
6. Une mobilité pour intervenir sur différents sites si nécessaire.